郑州清大企业管理顾问有限公司面试经验

上午投简历，下午试讲面试。下午是5分钟试讲，5分钟面试。上午跟面试官聊了聊，HR感觉可以就收了我的简历。HR会把你拉进微信群，群里边先进行投简历以及测试。然后让你挑其中一道题进行试讲，试讲要求会以二维码链接的文章形式告知。试讲注重个人课堂表现力，互动，声音语速，声音音量，授课技巧。 试讲结束后再进行面试，先让你做一个1分钟自我介绍。自我介绍的过程中，HR会浏览你的简历。然后问你两个问题，再聊一些其他问题。另外该公司是不管吃住的，面试通过后，会在随后时间安排一周免费教师岗前培训。包食宿路费，考核通过后即可发放offer及签订三方协议。

先说结论，以新媒体为幌子的线上低提成销售。本人帝都四年新媒体运营经验，前后三次面试这里，中间还有一个工作量巨大的面试作业，想着之前在新东方待过因此用了一天时间完成面试作业。结果三面给出薪资待遇，相当于当地新手新媒体运营岗位工资，主要靠提成，但提成惨不忍睹四万销售额提三百，实在是无力吐槽了。我做了四年的运营经理，脑子瓦特了去当一个低提成的线上销售，而且还是公司不提供资源的销售？

1.先录一个试讲视频，将一道题或者一个知识点，大概十分钟左右； 2.微信上进行视频初试，HR小姐姐很亲切。

一面 面试就试讲了一个题目，HR也挺随和，面试过了。这个二面就是岗前培训，是四天，上午就是讲解企业基本情况，介绍企业文化，下午就是不断的过课，晚上的作业就是让写逐字稿，两个小时的教案啥的。二面失败了。

没有笔试，一面直接是主管面试，英文口语自我介绍，然后问了一些常规问题，为什么你要选择我们？你有没有考虑好等等。然后就回去准备第二次的全英文试讲。最后问我愿不愿意接受调剂，感觉根本就没有在招讲师，然后开出来的各项条件也没有实现，内部管理混乱，每周都有人离职，发展道路不明确。最终离职。

我代的初中补习班有试讲考核，我就提前把要讲的知识点大致记在本子上，串一下流程，比如讲完之后做个例题提问回答，又在网上搜了一些互动话术，比如这道题做对了有奖励、有没有听懂之类的。当时老师要求必须有互动和沟通。讲的内容也很重要，松弛一点自然一点就好

感觉没戏。环境一般，看中专业技能。还好，要专业技能，语文英语要相关专业的，数理化好像没有要求，教师资格证没问。

面试的老师，就让做了份试卷，好像是江苏题，打印的不清晰。做完直接说笔试不通过，也不知道得多少分，感觉不太靠谱，像忽悠人去面试。

面试通过。面试效率高。面试的教师管培，和另一个在线教师岗的区别就是这个还有管理方面的工作，不过如果之后想转行的话选择空间更大一点吧。 本人河南本地人，学校也不错，第二天就收到面试邀约了，我还以为有笔试来着。hr小姐姐也很负责，很友好。面试主要是录制试讲视频和微信视频面试。重点说说面试吧。 本来约好了时间，但是因为前面有人拖了所以等了十五分钟左右。首先是一分钟自我介绍。后来问了很多问题，比如有没有相关经历，家里人支不支持，比较一下你知道的几个培训机构的不同，你的职业规划，能不能参加培训，你对公司看重什么。还问了我对地点和薪资的要求，并且详细介绍他们的薪资设置，对应届生来说有八个月的保护期还挺好的。 整个过程比较友好，hr小姐姐一直微笑，有被鼓励到。面试了大约半个小时，说是两到三天会发通知，不管过没过，我觉得这个挺好的。 第二天就收到了培训的邀请，但是说实话还没想好去不去。整个面试过程还不错，看知乎上评价也可。

阴差阳错进入了设计院的面试，第一轮是总院的面试，基本上是根据你的经历进行提问，以及对设计院的了解，第二轮是部门面试，有点像公务员面试的感觉，会有结构化的题二选一，每个面试官都会提问。