三万昌面试经验

去COCO奶茶店面试要注意一定要保证一个积极开朗的精神面貌,放得开一点,讲话谦虚一些,符合一个服务行业人员的必有素质。再来就是工作态度,高强度的前台工作,需要非常有耐心,展现给领班领导看的应该是耐心、细心。

面试其实是看当下面试店经理或者区经理的第一印象以及感受，工作能力其次。培训制度较优，但是不适合长期发展。加班很多都不算加班，从早到晚没有休息，晚上也需要回复老板消息，十分累。

就是一般餐饮行业的面试，问你为何选择星巴克，看好哪里，想学什么，想做什么。然后就是告诉你一些星巴克企业价值观，问你是否可以接受。薪资方面也说的很清楚，新入职全职可能开始都没有3000块，这个是挺好的，事实也确实没有3K福利也说了，五险一金十三薪，偶尔团建总的来说没什么难度，只要表现出你热爱咖啡，认同文化，吃苦耐劳就进去了。

问 1.认为一周上多少班合适 2.能提供哪些时间上班 3.觉得一个月拿到多少工资是比较满意的水平 4.对肯德基了解多少 诸如此类

星巴克的兼职一共分为两个环节（就是一面二面），一面的时候我觉得自己真的发挥很好！所以没几天就接到二面通知，所以等待都是很正常的啦，不用紧张。 关于面试很关键的几点： 1.自信，一面二面的整个过程我都表现得非常自信，而且我高中参加了很多社会实践，所以回答问题也不会很紧张； 2.回答面试者想要听到的内容。比如一面二面里，店长都有问到我关于在平时社团决策时与朋友起冲突的处理办法，我的回答里就既体现出我的决策能力又体现出我的民主意识（其实店长就是想看看你今后能不能与伙伴相处好） 3.有礼貌，我虽然迟到了，但真的就是认认真真给店长道歉，也没找理由，店长感觉也不是很care； 4.你能提供的时间，一般来说一周要工作满24h，能提供晚班更好。但可能是我面试表现得太好了，我明确提出不能上晚班（门禁加上父母担心），还是让我过了； 5.对星巴克有一定的了解。

因为之前的人员离职空出来的行政岗，所以急招。去首先通过学信网核实了学历，再进行经理对自己的一对一面试，简单的问下之前做的工作，专业和求职意愿，第二天就接到了入职电话。 后来共事觉得部门人际关系比较和谐，当时面试也是重眼缘。

前台先让我填了一张表格，表格是全英文的，不过其中的内容我是用的中文填写，随后将表格交给前台，让我去边上坐一会，然后就有人来面试我了。 面试官问的面试题：面试官会询问一些基本信息，听语气面试官比较看重的是你的实习时间是否方便，且过来的路程是否方便，因为是实习生，除了时间路程方便以外不会有太多的要求，随后询问了我有关上一段实习的情况，并且HR介绍了我这个工作的一些工作内容，最后就告诉我之后会电话通知我结果。

桂林地区女人事十分没礼貌而且听不懂话，口音重说话还快，不知道是靠什么**的。招聘信息写薪资5-6k，我跟她确认是否属实时她就开始说“我们公司都是正规的嗷，信息是经过招聘网站审核的，要是质疑的话来我们店看看嗷”觉得谁没喝过他家奶茶似的。 我说我问是因为我前司给的就比写的起步还低，她说得言之凿凿那你以后可要看清楚哦，反正我们是正规的？结果被我问出来给4-5k？还一直跟我说质疑我们就不用来面试了嗷。桂林朋友们注意有这种人事的公司千万别去。

面试的整个过程很好，本人大专毕业，仪容仪表达标。重点来了。江苏省苏州市三香家乐福店，店长真的太优秀了，普通服务员的面试，试工都没有就给一个人下了定论，如果参加了三天的试工你觉得不行，你辞退我，我没意见。一切都还没开始，就把话说的这么“好听”，试工都不想去了，就不浪费你“宝贵”时间了。

我是通过门店上的招聘了解到的，然后我问店员，店员很冷淡的告诉我，招聘上面有写自己看，我看上面有二维码便扫了之后填写，等待了两三天左右，打电话过来询问我是不是填了网上招聘的这个，之后大概了解之后便叫我第二天去面试（电话中问了我的上一份工作为什么离职怎样）。 不知道为什么我的这个面试官给我一种很高傲的感觉，刚进去坐下来了解情况之后，就给我一张表填写，填完之后问了一些昨天再电话中问过的问题，随后面试官表明了工资，基本工资2300+各种补贴（我个人觉得coco的基本工资有点低，满勤奖才100，住房补贴500，我是住在家里那是不是没有住房补贴？），最后说了，不管怎么样都是有为期4天的考核期，每一次的考核都必须在80分以上否则PASS，每天一次考核。 （听完之后我不理解要求这么严格为什么基本工资只有两千多？还有一个面试时问我有没有去门店了解工作什么的，我说没有，我当时去问是不是招聘结果就那种冷淡的态度，那我要再问其他的是不是要把我赶走？）