佛山博林建材有限公司面试经验

面试过程中规中矩，态度也蛮好的，但恶心人的是，把面试者当备胎吊着电话联系后现场面试两轮，一面是HR，二面是直属领导，都是女生，会问你做过的项目和对市场的见解，总领到细节都有涉及，不过技术性问题问得不是太深，水平不够还是想确认简历真实性就不知道了，还问了一些个人生活的情况，总体来说不是太难，公司环境蛮好的，明亮干净，据说后面会搬到新建的办公场所。但是有一点很恶心人，隔天通知说通过录用了，要了流水做定薪，然后说总经理出差了，过两天回来就会签字发offer，再联系又说在走用人流程了，审批还没结束，我就知道，被当备胎吊着了，果然，后面就一点消息就没有了。典型的又想用人又不想给钱，就是拖着你看看有没有比你薪酬低的面试者。

一共两轮面试？首先宣讲会，然后投简历，晚上通知第二天在学校参加一面，无领导小组讨论，就是看看你的方言，有没有胆识，最后问了问有没有挂科，还有没有没过的科目。晚上通知我去五星级大酒店参加二面，那个面试官问的跟其他人不一样，问我自我介绍，学习好不好（我说中等偏下，中等），问我你是材料的，相比国内营销的你有什么优势，职业规划，问我家乡哪里最好玩，给我一分钟介绍一下，然后问我刚刚在外面有没有听到问了别人什么问题，现在有没有问到我（我说有，还没问到）然后问我有没有什么问题问他（我说您在贵公司待了多长时间，你们公司有啥好的，有啥不好的）面试官一脸懵逼，跟我说完以后，问我为什么这么问他。（我这么问是不礼貌的😭）过了16分钟，给我发了录取通知，让等下午的签约座谈会。

结合个人行业经验和对未来的展望

面试两轮。第一轮线上面试，就根据简历问工作经历，内控的理解。第二轮线下面试，去到佛山总部面试，第一轮面试官都在，然后等部门boss过来，给人就不尊重吧，都不太看你，还打断说话。问几个问题，然后确定你稳定性。就叫做笔试笔试是写流程控制点和画流程图，有模板，挺简单吧，总的加起来面试带上笔试，起码要一个半小时。最后，气死人，星期一面试，周四问结果，说还没有结果，让等一下，知道马上通知你～结果过了一周，又问，说这两天出结果，星期五问了，说没有结果，她也不知道。。。那么无语的吗

预算管理BPHR与男主管一起面试。男主管拿着新的笔记本子，把我讲的所有工作流程，业务流程都认认真真写下来，问的问题也是管理层面的问题，写了好几页，密密麻麻，比我考试还认真。具体问题不记得了，面试了一个半小时，我觉得就是在套经验，因为他说他们公司做预算是去年才开始做，那就是没有这块的经验，才要面试别人来学习别人公司的预算流程经验。后来我问HR面试结果，她说待定，综合其他人考虑。然后另外一个招聘经理在BOSS让我投递预算的岗位，我说我已经去过面试了。所以就是招人是假，不停找人去面试套经验才是真的。其实我从第一句话，看他写本子就知道是套经验了，但我还是抱有一丝希望认真对待面试。加班文化：每月强制加班40小时，月休8天，包括法定节假日，HR说“只要工作日做完工作，周末是可以做自己的事情”，你们可以自己琢磨下这句话。

问的问题不多，要求看之前做的原型，感觉是很匆忙的面试，晚上八点面试的，面试官跟我说刚面试完一个，就问几个问题，问完后说没时间给我问问题了，需要再面试下一个

难度一般

我是参加的广州节能科技园这里的前端开发面试。招聘的是联塑的子公司，叫景兴建筑科技公司。（但是职位JD没写出来）。没认真看简历就叫人来面试，他们只要有Vue项目经验的，但是我只有angular和React经验，面试官说他看错了呵呵。有一份笔试题，45分钟完成，不难，但是做题过程中要上交手机你敢信，学校考试吗？面试官对前台妹子说，Java，前端，设计，都让我来面试吧。真是个通才啊。面试5分钟结束，应聘者的时间都不是时间呀。

一面 （不想泄露太多的信息，职位等信息是乱写的，但是过程是真实的，虽然已是9月份的事情了，但是我今天还是想揭露这家公司）1 面试官进来一座，我打招呼对方不理，礼貌性握手对方不理。第一句话就六字“介绍一下自己”，然后介绍完了。 xx行业你之前是没做过吧？我说“是的”（简历上不是写着清清楚楚的吗？），那你了解的深度不够，然后走了。 5分钟换了另外一个，和我聊了工作相关的。15分钟就在来来回回翻我的简历，“你住哪里啊” “有没有孩子呀”“结婚几年了呀！” ，“还有别的问题吗？”。我说“想了解这个岗位的情况，然后对方支支吾吾的说了一通，拜托，这都不是那个职位描述里面的内容啊。

结合岗位工作内容深挖了过往经历，简历写上的亮点会被拎出来问