捷普绿点科技面试经验

这是一个德资厂，设计的大头是个德国人，不会中国话，下面的一个主管面试，主要做汽车方向盘，车标，什么的，面试先做DMF报告，面谈工作经验什么的，难度一般。

还行吧，可能是项目缺人

面试流程还是先填写个人资料 然后做面试题 跟面试官聊得还可以 信誓旦旦的说还能招人 公司主要业务是做企业税务平台 算是国企 垄断行业 工资比较低 但是加班有两倍 三倍加班费 面完说要走五个流程 说定下来要录用了 我就回去等通知 结果等了一个月还没通知 去问的时候行政告诉我省公司不批编制 白白浪费一个月时间

基本上没问什么问题，一般都是叫我们去体检那些，然后培训，培训就说一下问一下公司的规矩，劳动合同条款那些。

工资待遇，上班时间多久，住哪里，有没有亲戚朋友在厂里，以前做过什么工作，在什么地方厂里做什么的，准备做多久。

当时是校招时面的，基本上就是先介绍下我自己和大学时的活动的啊，项目竞赛一类的，聊得挺好的，后来还与boss聊了些规划之类的。感觉挺好的。

主管面试，体验一般

首先就先来个自我面试吧，简单把你的工作经历说说，就是说说之前做什么行业的，负责什么冬休，其他的就是谁便问问了。

1、首先需在网上做一份简历，向胜宏公司投递； 2、胜宏公司若有幸接到你发过去的简历，并电话通知你那就最好了； 3、有熟人介绍你进去也可以的； 4、公司电话通知你去面试时，你需自己带一支笔，并带上身份证、招商银行卡，此前工作过的公司的工资银行流水单，此次定薪标准会根据银行流水单做为依据，这个很重要。 5、填表；熟手有考试题，很简单，不用担心。 6、公司会组织新入职员工，进行为期2天的培训后，再将新员工送到各部门。

是来学校的招聘会，去的时候感觉没看到合适的岗位，然后对公司还是挺感兴趣的，面试官也很好，问了自己会做什么，然后说，有适合的岗位会通知的。