伯恩光学有限公司

先是几个应聘者在一间大教室填写求职表，然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利，完了按顺序做自我介绍，顺便回答一些基本的问题，这个环节会筛选掉一批不符合条件的，剩下的进入笔试，笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐，会抓住细节追问。

先是在人才市场初试，拿了面试单去惠州白石伯恩复试。过去填简历和一个类似性格调查的表，然后过了一会儿人事的先找你谈谈，等了2个小时才到部门主管哪去面试。看了简历，问了一些这设备方面的内容，因为我是面试设备方面的问我懂不懂电气方面的，说机器种类比较多，要学的也比较多，压力会比较大，问我还有没有其他问题，之后等通知。

面试时，什么都不许带进去。一群待面试的人被安排在会议室填简历，然后等待一个个被叫去面试。先是HR面试，然后部门主管面试。听起来面试流程似乎很简单，确实如此，但如果说整个不到10分钟的面试却需要等4个小时，你还会觉得面试流程合理吗？从1点多等到5点多才结束，而且手机也不允许带进去，没有电视，报纸，杂志可以看，甚至连可以用来打发时间的其他事物都没有，就一群陌生人你看我，我看你，干瞪眼。

面试公司是天津塔塔公司，职位是外包汇丰银行的客户调查专员，具体工作是做啥的我也不清楚，因为我之前一直是银行的员工，做的是公司个人贷款业务，面试考官也挺好的，劝我考虑清楚了，这个单位应该不比银行好多少，面试过程还是挺简单的，聊了一下工作经历，不过对于英语比较高的，本人这方面不怎么样，大家有谁知道这个职位到底好不好呢？

面试是国外的大学的老师，副校长和地区的coordinator来面试的，你要提前准备一个PPT，上面罗列了你对于这个职位的认识，你的发展的ideas和你的优势，纯英文面试，之后还要回答问题，所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生，英语不错，面试准备得当，也没有特别难为我我感觉，但是准备压力是很大。

先是电话了解一下，然后发邮件邀请面试，地方有点偏，然后进去时要看身份证，可以拷贝资料的东西都要寄存，然后去人事5楼找前台，她们会给一份简历让你填写，填写完后会有人事文员来找你看你的学历证明，没有问题后再带去相应的部门主管面前进行面试，我被带到研发部主管面前，然后主管给我一份图纸让我用CAD画出来﹙图纸不复杂，图纸是类似手机膜﹚，时间25分钟，因操作不熟练，未能在规定时间内完成，故面试到此为止！希望对以后去面试的人有所帮助！

管培生校招，两轮，网申，第一轮无领导小组讨论，只要发挥正常，有贡献，把握节奏，按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了，面试官很好，问简历问题，重学校社团还有实践，公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。