中远通面试经验

本人面试结构工程师职位： 1.提供身份证明给前台，需要填写一份面试考题（绘图制图标准，常用材料解释）个人感觉用人单位对结构工程师这个岗位的定位是助理初级结构工程师，本人六年半结构工程师，对这  个岗位已经失去兴趣。不过还是做完提交给了前台。 2.前台安排在会议室进行等待进一步面试，令人遗憾的是足足等了一个多小时，而且没有一杯水，中途也没有人过来解释。这个过程体现了用人单位没有对人才足够重视，前台完全成为摆设。 3.一个小时后技术面试开始，面试人员应该是一位结构工程师，然后问了几个问题：1）会不会做物料清单、2）会不会3D转工程图  ，且一直抓住这些问题细枝末节的问题不放（PS:这些助理文员的问题，作为六七年结构工程师简单的不想回答），我试着打断问话，想让他提高一下面试问题及思维（例：在新产品开发中有没有进行过成本核算，控制产品结构成本，有哪些方法案例。 具体讲解一下项目中对热设计/EMC设计的过程。在项目中结构上遇到有什么难点怎么解决的，或者可以问一下对模具结构的认识及注塑工艺问题等），然而技术面试人员却问他们电源行业的专业问题来考我这个行业经验欠缺的人，格局不是一般的低，至此没有再谈下去了，结束。

先做一份基础试题，再公司副总技术面试，问一些你做过什么产品，对电气知识了不了解呀，有什么做过项目呀?再上机操作。

面试要看身份证，要等前台核实完之后才能还你。在有简历的前提下还有有两页的入职申请表需要填写。前台接待不是很友好，公司规定 必须如何如何眼神拒不接触外加唯我独尊的态度。

先做一份翻译题，然后简单的中英文自我介绍，之前工作简介，然后先聊会儿。

感觉人事就是完成KPI，地点偏僻，去的时候不说明情况说公司要搬迁，去到了才问你能不能接受，浪费彼此时间，体验感极差