文案编辑

感觉没戏

HR面试填信息表

线上沟通说符合，结果到了面试现场却说专业不匹配。关于过往经历简历上都写的清清楚楚，既然觉得不匹配为什么还叫人去面试，消耗彼此时间

行政专员/助理

感觉没戏

电话面试填信息表部门主管面试

行政专员/助理。面试印象不是很深刻，难度尚可，结果应该是没过。

前端开发工程师

暂无结果

部门主管面试HR面试群面/无领导小组

面试的前端岗位，hr 和技术经理面试的，要的工资也不高，问的问题，真的很不专业，就纯装，不是为了需要求职者而招聘，也不知道有什么目的招聘，他自己不懂，还要装得懂，对求职者也是pua什么你不是这个专业不知道也正常之类的话，面试该问的别人不问，基础不问，就在那里说什么算法，好像他自己就会算法一样，工资也开的不高，达不到招需要算法的人水平，不知道这样水平的人，怎么混到技术经理，来面试别人的，可能为了把岗位留给别人吧(你们懂的)，反正后来回来问我朋友又没有去过他们家，和我的评价都一样。

市场营销

未通过

部门主管面试其他笔试

一面 电话和hr沟通，hr部门还是很专业的直属领导面的，应聘北京地区的岗位，全程一直在问前公司市场部门的人员架构，现场让出一份全面的新店开业整合营销案，我大概说了想法，一直问之前合作的达人商务联系方式，体验不好

测试工程师

感觉没戏

电话面试

挺难的