宁夏华尊立达面试经验

经历了三次面试，一面二面三面首先是无领导小组讨论然后是分公司面试然后是总部直接面试最后是终面。

一起面试的好几个人，跟人资的人一对一面试的，面试时长大概40分钟，结束后面试官直接让等着，还有安排后续的复试信息，跟财务总进行了大概半小时的面试，面试体验挺好，面试官很随和，问了些基础的问题。

有两轮面试，第一轮是部门和人力总监面试，第二轮是总裁加人力总监面试，会问一些岗位相关的话题，比较轻松。

问你以前的工作经验，喜不喜欢看书。当你在项目遇到同样的问题时你的处理办法。问你为什么不想从事先前的行业或为什么从先前的公司辞职。

筹备期对于招商岗位的面试是由商管公司总经理直接面试的 共计三试，第一试 是人事行政部  主要对简历及工作经验的面试，第二试 是部门经理 主要对工作经验及规划发展和现在岗位所需等方向的面试第三试 是公司总经理 主要对市场发展、城市商业项目的了解和岗位解读方面进行面试

由人事部专员待我到面试会场，一进去就被阵势吓到，因为在银川面试很多次，从来没有经历过如粗规模的面试，随眠坐了一拍面试官，由人事专员向我介绍了今天面试我i的面试官，有行政人事部经理，有副总，有总经理，还有工程部经理。然后让我先做自我介绍，介绍完后，问我为什么选择银帝，从什么渠道了解的公司招聘信息，然后问我应聘岗位的工作内容，还问我英语几级，计算机几级，基本的办公软件，最后面试官点评，说知道今天面试，为什么没有穿正装，然后我就比较尴尬，因为他们实在太正规了，最后没能面试成功，细节决定成败，输在细节。

初试，规模较大，据说来了500人，工程口排队的人确实好多，一对一面试，介绍自己的经理，1-5个问题就OK了，复试，二对一，介绍工作经历、项目经理、专业能力、然后结束。

人力资源主管、工程主管、房地产事业部经理进行面试，人资和事业部经理面试问题主要偏向于了解个人情况，家庭情况、上一家公司情况以及为什么辞职。工程主管所提的问题比较专业化。

首先，人事会询问你一些基本的信息，是否满足公司的要求，如果通过，会安排专业总面试专业能力，一般会问你关于以下经验性的问题，最后通过了就会接到公司的通知，安排去总部培训。

第一轮面试是人力资源主管面的，询问学历，工作经验等 ,第二轮是现场工程主管面的，询问专业类的问题，提的问题都是工程专业类的