山东邮电工程有限公司青岛分公司面试经验

整个面试过程比较轻松，公司位置比较偏僻，在一个园区，面试过程中领导一直再打电话，很无语。整体的薪资待遇很不错！就是单休比较欠缺，考虑中。

本人第一次面试因特殊原因改为视频面试，因此自我介绍后问的都是个人相关的情况，然后介绍了对方部门的工作等，第二次面试是跟部门的老总洽谈，气氛还是比较轻松，对方讲话也很有趣，紧张的心很快放松下来了。 对方最在意的是这种技术人员的岗位你上任后是否能坚持做下去，如果跳槽的话对方会损失很大（培训资源等），并且让跟家庭商量得出结论后若可行就可以直接签约。面试难度适中，对方比较关心的内容主要还是自己能不能在签约后坚持做下去。

面试领导挺多的，自我介绍完就问一些简历上的项目，因为岗位大多用PLC设计，因此问了很多PLC方面的项目和专业知识，然后问我对公司的工作地点、工作环境的看法，以及后期的职业规划。

主要问的都是电力系统和高电压方面的知识，比较专业。先我不知道你是什么地方的，而且面试的时候一般花样比较多。那我就说下我在电力公司面试时候的情况，它首先先问了下我的基本情况（主要是学校里的情况），然后是聊一下你的毕业设计的基本情况（如果你毕业设计与电力方面相关的话），接着就是一些继电保护方面的知识。其实总的来说还是非常简单的，他们主要是看你的面试状态。

光伏电站站长先看简历，根据简历问问题。直接打手机问了一两个问题，差不多就通过了。通过了以后就去公司报道培训。

一轮面试，大概半个小时。我面试的是市政工程事业部，先简单自我介绍，接着就是领导们提问，专业知识和家庭情况，兴趣爱好，性格，自己目前的规划以及未来工作的一些看法，甚至中间还聊到了打游戏什么的。领导们都很和蔼，不会故意出难题，其实就是聊聊天，了解一下。我回答的就是实事求是，说说自己的实际情况。

1、笔试，给一份笔试题进行填写。首页基本就是基本信息，但是一般会要求注明理想工作地点和薪资。 2、笔试题对于实施来说一般是智力测试、逻辑思维测试；开发则是基础开发知识，所以所谓的没有开发经验也能来的听听就好了，一点基础都没有怎么可能要你呢。 3、笔试通过后是正常的面试环节，实施就是实施经理面试，基本就是看表达能力和形象气质；开发则会麻烦一点，大多会问点开发知识，开发思路啥的，不过一般不会太难。

问了问专业课成绩和个人情况，对公司的了解，给我们大体介绍了一下公司的情况，整个过程就想朋友聊天，比较轻松。

光伏行业近几年大力发展，人才缺口挺大的，面试最少对行业有了解，电力知识要扎实，当时面试官问我的是变压器的内容，继电保护一类的。 因为我面试的基础岗，所以主要对大面的一些东西有了解就行，如果高一点职位需要对安规有了解，填写工作票操作票，技术过硬，如果你从火电厂出来的，那么基本没问题。