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总经理直接面试,刚开始比紧张,但是领导是女的,容易亲近,就问下基本情况,为什么选择人保,薪资期望等,要求从基本的签单开始学起,如果可以的话就可以马上上班。
都是1对1的面试,分别是两个不同的老总
就面试了一位主管,其实我的面试资历根本不够,但是那个主管很亲切啊,跟我说他们的企业文化,但是要培训,我就面试个实习,他要培训一个月,我无语。 我本来还在考虑结果我走了之后,打电话给我说,要我交个500块钱先,说啥就是交个客户信息保密费我说啥都不去了,结果后面他就一直跟我打电话,说白了就是忽悠人的,大家去保险公司面试还是小心一点吧。
单证操作员,大专文凭的人都可以做。没有什么技术含量,就是熟悉流程。一程程坐下来。一直要打印打印出单证就是了。
面对面交流,问问题
因为是增员进来的,面试基本上就是走走过场。交材料,交培训费,等培新通知就可以了。材料包括身份证复印件、银行卡复印件、毕业证复印件、1寸照片三张。培训费根据增员活动的方案大约100-150。
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