佛山市南海穗扬食品原料有限公司面试经验

靠谱的公司，不靠谱的薪酬 面试之前沟通过，网上写的薪酬也合理，业务员7K-1w不等，面试完之后一身冷汗，试用期4.5k无提成，说学习阶段问到关于客户群体，业务经理说得很厉害的，说华南地区最大淀粉商供应商没有之一，好吧！最后问到刚开始有无客户分配，他说有，但我预计都是猪头骨多，基本都是要自己开发客户为主。问到薪酬问题：业务经理就简单问，选择高底薪提成底，还是高提成底底薪呢？我问底薪是多少？业务经理说1720元，入职购买社保…….人事经理一副漫不经心不愁面试的感觉，让人感受到不太专业，而且有点不尊重我们这些面试业务员一样。

人事变动的变化面试的过程让人很不舒服，面试官问办公室主任，不是专科出身，估计是做得很久的老员工提拨出来的。面试官的问题，没有任何水平，只是问结婚没？拍拖没？我知道是会提问，但应该不列入重点任务吧！人事部暂时只有1人，面试官说可以自己组建团队，做得好可以提拨为主管，言下之意就是你做吧，做得越久越好，她就是好例子！感觉晋升都是资历，而不是实力

成立20多年，但人事部是空无一人，有点不可思议，可想而知投放人力的资源会有多少？1、要求一箩箩，但资源不多；面试官的助理很不专业；反应有点慢2、制度不完善，但发展趋势，不得不承认人资管理的缺失，希望请专业人员整理整改！3、公司有点偏僻，请各求职者慎重考虑考虑

历史悠久，可惜。。。。。。。。。。。 1.公司成立20多年，竟然面试不是招聘专员邀约，地址+面试邀请不发；就电话说一下而已，2.人事类的资料从求职表就知道不专业；3.认为招聘任务太紧急，才要设定人力资源部，应该是以前一直都觉得人事部没用，所以可预见的未来资源投入不大，要求倒是一箩筐，要这要那，

业务员面试感受 面试的时候感受到已经气氛不太好，让人有点难受一直从事业务工作，属于开朗，善谈的人，但这一次面试颠覆了我对业务员的认知，面试过程中发生了什么，不想说下去了，有点不堪面试的内容跟boss直聘上的内容很不一致，业务经理是没有人事背景；包括人事经理也不是科班出身。

简单记录下面试过程面试行政司机，虽然不是什么高大上的职位，但需要面试两轮，第二轮是老板面试面试等了45分钟，一点也不尊重求职者

简单记录下面试过程面试等了一个半小时，一个人问候一下也没有，在等待的过程中，很多在职的员工进来问面试什么岗位…..在职人员不断跟我说这家公司不好，别面试了😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫，我无语无语🤦‍♂️，所以大家慎重考虑吧

1、路途遥远而偏僻；2、面试的时候，有一个面试官说她做了10多年，估计是时间久而升职的；感觉有点不太礼貌的感觉，3、工资说是利润分成的百分之7，挺起来很不错，但面试官给我的感觉就是画饼4、面试了2个小时，一杯水都没有喝，不是稀罕那杯水，而是最基本的礼貌！

公司历史悠久，可惜…. 业务员面试，由部门经理邀约，我也是第一次尝试，感觉怪怪的，因为很多公司都是HR邀请面试，发邮件或者发面试通知的，在boss直聘看到销售经理写的在职感受，什么荷包鼓鼓的，唉😮‍💨……傻傻的才这样子写，毫无结果的面试，业务经理任职很久了，人就没有什么，只是不够专业罢了，整场面试感觉很一般，介绍很一般，薪酬很一般，专业知识很一般！企业文化估计很一般，最后感觉怪怪的，没有加入贵司

公司员工太“牛”了 大门口跟面试地点有点远，不知道哪一栋楼，刚好碰见一个在职的人，只是普通的问一下你好，请问二楼办公室走那边？那人直接说不知道！当时还穿着工衣呢！面试过程中发现部门经理也不是一开始做电商的；问了用那些平台，部门经理说我们业绩很好的，每一个平台都做，好吧，那为什么要请人？如果业绩那么多“牛”的话？人事管理太复杂了，最后还是没有选择贵司钱多钱少不重要，重要的是办公室氛围希望贵司能整顿一下！