佛山市南海穗扬食品原料有限公司人力资源专员/助理面试经验

面试不难，简单交谈即可。询问一些技术技能和成绩，了解了公司待遇福利等。面试过程就几分钟，很快就结束了。

十来分钟就结束了1. 招聘信息常年挂着，固定单休，每个月给多一到两天调休，精铺模式，涉及品类挺多。2. HR联系我沟通了下亚马逊岗位，我也问了下是否招德语运营，她说也有做德国的，所以想看看。去到说现在主要是美国，但我也没说不接受做美国站。说是招管理岗面试中也没问到关于管理的问题。期望薪资我也写了他们给的范围内。3. 由于我在职所以时间比较难安排，但HR也一直很热情地跟我约时间，面试前一天也有再确认一遍。4. 面试非常简短，只有一轮面试，不需要笔试。到了先填一下资料和一份问卷之类的表。两位面试官上来就大概问了自我介绍，为什么离职，提成方式，个人业绩，前公司大概架构，然后就轮到我问问题就结束了，十分钟左右结束，水都没有给一杯。4. 这么短的时间里只问了些最简单问题，筛简历的时候其实都可以直接问完，一点更深入的问题都没了解到，过了两天就短信通知了不匹配了，特别浪费时间精力…………………………

公司的大佬们就不断升级，成为经理啊啥的主管啊啥的，小的员工就还是。。就算你的能力有多好吧，说白就是看你在公司干好几年，老员工才有资格升职加薪。有一点真的蓝瘦，周日还要被大佬们bi着去teambuilding，这等于变相加班。中午不包餐，per month只有餐补300不到，外卖是吃不起了，只能自己下去买 cheap food吃。

面试官人很好，面试难度也不高，薪资可以说很少的程度。

面试分几轮，首先是你的作品通过后就通知你面试了。面试分组面试的，需要临场发挥，和手绘等等环节，面试是比较轻松的，但是相对也会淘汰一些人，然后通过了就下一轮面试了。面试时间至少需要1~2天的，上一轮是一个早上，下一轮是下午，然后通过了，就再约时间面试，通过率不是太高，有兴趣的朋友可以去玩玩。

刚毕业时去面试，几乎没问什么。但是要求培训，包吃住，但是饭菜一般啦，这个都是可以预想到的。但是培训很苛刻，什么都要做，高兴时就教下你，不高兴时就叫你打杂，什么都要做，还要挨骂。连一个小小的刚入职的专员仔都可以骂培训生，整个氛围都很压抑，很多人来了就走，我就傻傻熬了一个月，但是从不后悔离去。说说工资吧，很低。

当时面试我的有两面，第一面，是公司综合部经理，简单问了一些为什么在上家离职，聊了一下家常。第二面有两位面试官，分别是技术总监，项目经理，问了我一些关于liunx 运维及网络架构的一些问题，没有什么太大难度，然后就通过了。

刚开始来到这边面试的时候，从一开始的电话邀请到后面的层层面试，都会感觉到自己被重视，HR问的问题也比较有针对性，也会为自己提一些职业规划意见，先经过人资部门的经理面试，然后是用人部门的经理面试，后来也收到了offer，感觉对待应聘者还是比较重视，个人觉得是个不错的公司。

以前面试的检测员，具体时间就不说了，我怕HR会人肉我，建议看到这则消息的人千万不要去这家公司。面试经历很不好，面试官很不友好，简历都没看完就往旁边一扔，好像面试是耽误了她的工作时间一样，对我说，你来面试干嘛，吃饱了没事做吗？我自认为我本科学历，又有行业相关经验，不应该受到这种待遇。 希望看到我这则消息的人能谨慎，如果面试比较远，就不要花钱坐车去了。面试完了之后还给我推荐一个工厂的体力活工作，我差点就要骂脏话了。

就是简单问一些个人问题，工作经验，没有了，但公司孤寒，要半年后才买社保，注意，面试时hr讲3个月后，但入职hr说要半年，一定要问清楚