大连艾米利亚餐饮管理有限公司面试经验

面试官就会问你有没有健康证 合适的工作时间 你的年龄之类的小问题 整体的过程并不是很困难 主要自信就好

先是到人事面试 问一些基本情况 和工作经验 又讲了一下工作内容 以及工作中可能遇到的困难（累） 再到店里 店长面试 也就是简单问了一些基本情况 讲了一下店里的基本情况 之后就定好时间试岗 毫无难度

一面，店经理，面试人是区域经理，总体很专业，一直在分析门店实际情况。因为以往的工作经验所以比较顺利。

主要是问了哪里人，工作稳定程度，会不会英语，要能吃苦，有的地方能安排住宿，以后安排你从收银做起，工作稳定，能力也还可以的就会逐步接触，然后升领班，然后店长助理，然后可能还会有机会去总部那样的。

问的问题相对比较一致，和领导沟通起来觉得企业的作风和我这个人就很像，而和我沟通的领导我觉得和我也好像，我有一种能深度理解企业文化的感觉，说不上来，总之我愿意加入喜家德。

说他们不诚信可能有点过分，但是对外宣称招聘区域经理，结果面试官是小区域经理，第一次是遇到同职级的来面试很奇怪。然后就开始劝说从店长做起，或者在面试过程中鸡同鸭讲，然后还是说公司的晋升路径就是从店长开始！那你们发布招聘信息的时候就不要说什么照片区域经理。直接就说店长不很好吗？结果把人叫过去了然后转换情况，这样也浪费求职者的准备。 问他们HR，答复是说真的招聘区域经理，先让小区域面试，可以的话推荐给大区域。可是我就想问，你们这几个小区域经理可能让求职者过吗？ 沈阳喜家德。

怎么说呢，我是同学介绍我去那家的，但是还是要面试，一般像我们学生兼职的时候都是要试工的，第一次参加社会性质的面试我还有点紧张，但是我觉得这对我来说还是一种人生的体验，挺刺激的，我去的时候，是一位很漂亮的经理姐姐，他让我发了几个小时的传单，就这样，当时我自认为表现的还不错，认认真真的，没偷懒，可是，那个姐姐却叫我第二天还要试工一次，我就很无语了，一般都是试一次，他居然还让我再来一天，想想还是忍了，到了第二天的时候本来他让我再去发传单，可我不想老发传单，我想了想，我还是提议我想干点别的，然后就苦逼了，她让一个做事很尽责的大妈带我做大堂，说实话，我的内心是拒绝的，我不太会和这种人打交道，虽然当时我大致表现的都还不错，但是这个大妈还是一副不满意的态度，后来才知道这位阿姨还真的不错，她是希望我可以做的更好才这样的，后来那个经理姐姐告我，那个阿姨当时觉得我还不错，就因为最后那个楼道我走之前还没脱，我当时的回答是，这是第一次来面试，一些活还不是太熟悉，希望能给次机会，我会好好工作，不会让你失望的，就这样，我面试两次成功了，通过这次面试，我的经验得到了提高。

喜家德校园招聘面试，整体感觉很好面试特别轻松，首先是招聘经理放一段喜家德企业文化短片，十分钟左右的（前一天晚上我就在百度上看到过这个视频），所以感觉很轻松，之后谈谈看法，基本就像聊天一样，说得怎么样无所谓。然后放PPT讲企业文化，一页一页讲。当天复试的就我们两个人，但经理也很好，讲得很认真，感觉自己被重视了。讲得过程中会问你对上面内容的理解，很简单。 最后一对一，谈了谈入职时间，毕业论文答辩要多久等等。薪资是实习期3400，正式4-5k左右。喜家德晋升机会多，而且最近两年发展很好，比较想去。

最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

首先去前台要了一张表填写一下，过了一段时间店里打电话通知的面试。会问一下你可以工作的时间，打算工作多久，学校里的表现等等。如果你的兼职时间和他们的需要用人的时间对等，一般就什么问题了。