北京瑞驰合众汽车租赁服务股份有限公司面试经验

自我介绍；对客服的认识；如何面对临时加班；如果嗓子坏了怎么办。总体来说挺好的，面试官和蔼，问题也与客服相符，给我介绍了公司的班车住宿情况等等。

面试个人事，要3轮，中间间隔2天左右等复试，复试很潦草，感觉招聘人员比较专业，问的也比较细，复试的领导很奇怪，仿佛听不懂说话，同样的话招聘的可以很细致的问明白，复试的领导说听不懂，不知道是理解力还是什么问题。说实话，真的是折腾，没谁了。

电话沟通时间，一面是无领导小组，挺好的，组员们沟通都挺流畅的，感觉大家都非常有团队感觉，每个人都献言献策。

我是在BOSS上投的简历，简历通过初筛，3.24号收到了笔试通知。笔试通过后有一次简单的电话面试，约了一面的时间。4月1号收到了一面通知邮件，4月2号下午5点视频面试。一面大概半个小时，应该是HR面吧，自我介绍，然后根据简历问了几个问题，大概就是这些，整个过程半个小时，氛围比较轻松，就是一种聊天的状态。然后就等二面的通知，4月9号收到邮件通知二面（终面）4月13号上午十点腾讯会议。新鲜热乎的啊，刚面完二面就来总结啦，我感觉应该是稳了。二面也是半个小时，应该是总监面，大概就是这样，这些问题其实很常规，所以面试的难度并不大。只要你有认真准备，提前了解公司，做好功课。有一个认真的态度，问题应该是不大的。我在前一天其实都已经做好了准备，所以今天的面试比较从容。希望我自己和大家都能拿到offer

面试过程很简单，了解了简单的过往经历，还问了一些网银操作的经验，就结束了。人事的小姐姐很漂亮，人也很谦和。

面试很简单，就只问了个人介绍、优缺点、做过的最值得骄傲的事情，就是看你具体回答问题的逻辑，能不能抗住压力，只要回答流畅逻辑清晰就可以了。

面的详细,面试官感觉很不错,非常期待能一起撸代码.会问到实际中遇到的问题,和处理的细节,对后期的帮助和影响力

总共3面，一面是负责人面。主要问项目经历，自己能把项目描述清楚就行。问excel和sql熟不熟练。第二面是技术总监，可能是到中午了。所以很随便的就问了几个问题，还问了期望薪资。第三面是hr面，谈薪资。

一面 就一轮面试，直接面试了副经理，根据简历深挖了一下问题从头到尾，还加了一段英文自我介绍，不过可以提前准备的，没有其他的问题，一共五分钟左右吧

我:"你好，我是接电话通知来面试的"HR:"和你约的几点？"我:10点HR:嗯，你先填下简历（10分钟以后）HR看着简历:"先简单介绍下自己"我:...(3分钟)HR:嗯，你有驾照的哈，几年驾龄了，这段时间有摸车么，我...HR:好的，我们是这样的，底薪加上门店考核绩效，过年的时候某店有拿1W多的，休息是看门店情况，忙的的时候就休息得少，你比如说旺季，肯定要都上，不忙的时候会安排你休个十几天，具体看店长安排，放心，都能休到的(**中)。 我:哦，那现在有哪些门店能选？HR说了两个门店，我:这两个太远了，来不及，我看招聘上说可以就近安排，我想去XX1店，或者XX2店HR:现在就只有这两个店差人，哦，还有个XX店，你开车来上班，来得及的，我们有员工车位可以给你停，方便得很。我:我考虑下吧，确实有点麻烦(至于第二天HR给我打电话说2店又可以去了，后面的都是属入职内容就不再赘述，总之，只要你不是太呆，基本妥妥的)。