贵阳普天德杰同德房地产开发有限公司面试经验

一大堆人围着你，只要你是个男的，学会计的都会要，不管你是不是985.211只要是个男的，财务人员不管你有没有证，通通可以进。面完当场就要你签订三方协议，我还是太慌了一点，签了，不过现在要交违约金撤回三方。大家慎重。

面试过程中面试官问的问题，前言不搭后语，没有眼神交流，全程问的问题毫无营养。复试过程也是走过场。终面1分钟。

很普通，第一轮技术面，详细问你做过的课题研究，会我呢到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎样评价你这些，面试时长大概是30分钟左右不到的样子，很快，就是和家人联系，征得家人同意后方可加入，。

总的流程就是简历筛选——群面——部门面——区域面。 1.简历筛选简历，抓住亮点，条例清晰，匹配职位。不要用一份简历广投每个一公司。在找工作前就做好准备，认真丰富自己的经历，不要去编，没有意义。学历好的，就充实自己的实习经历。学历是硬伤的，就更加要靠丰富的实践经历去弥补。现在的公司还算宽容，只要自己有真本事就行。 2.群面无领导小组讨论，网上有很多入门知识。我只提一点，就是讨论过程中，专注于讨论本身，不要国多的想其他杂七杂八的东西，有时碰见素质高的组员，讨论真是一种享受，大家真的是在为了解决问题而出谋划策，进行头脑风暴。一次失败也没关系，多参加几次积累经验，对自己提升也很有帮助。 3.部门面自我介绍时肯定需要的，然后问一些简历相关问题，专业相关问题，自己都尽量准备齐全了。然后面试的时候放松，不要太紧张。部门面除了看看你真人是如何外，还看你这个人适合不适合加入团队，一同工作。 4.区域面自我介绍。然后有些随便聊一句，有些会问很多专业知识，都做全准备吧。如果是视频面试，一定要提前找个网络好的地方，不然网络不好，影响领导听到你的回答，会大大减分。

线上心理测试比较随便的过程，做了就没关系，初面会进行主题演讲，一般为一分钟，总复面的时候结构化面试会从信封里随机抽取题目演讲，面试官也会提问。

面试官问的都是常规问题，自我感觉聊得还可以，也许过程中表现的状态还不够积极，不符合公司期待意愿吧，最终未通过。

填完简历后应该是个人事专员给你面试，一副欠她800块钱的样子，要求作自我介绍完之后要你谈岗位认识，对公司了不了解，职业规划，最后再问你还有啥问题没。

       没有问太多专业问题，主要是根据简历上的内容来交流，以及这个职位所需要的一些基本技能以及项目经历等。      1.询问教育背景，包括本科和研究生阶段所学专业、实习经历等；      2.所具备的专业相关软件的使用能力；      3.对公司的看法；      4.对未来的规划。      回答问题要诚实，会的可以重点讲一讲，不会的可以从其他相关的角度或者方面来联系介绍，表述你虽然不会，但还是有一些想法，总之要给HR和面试官留下一个诚实、会思考、有想法的好印象。

注重在校实习经历，注重面试者是否能吃苦耐劳，对独生子女有限偏见，喜欢能接受异地工作的，特别喜欢不爱回家的。

很好，很简单，第一轮是简单的面试，报是第几组几号考生，出生日期，毕业院校，填报岗位及其他要补充的内容，然后主考官会随机提问；第二轮为机测，主要测各位考生的性格，中间会有几道数学题就没其他的了。