武汉普赛斯电子股份有限公司面试经验

1.面试的是深圳的一家公司，深圳的公司不叫普赛斯，不确定为啥，代招吗？2.要上6天班，每天10小时，说是这么说的。3.主要做光模块检测方面的自动化设备。4.办公场地比较小，在联创科技园，石芽岭地铁站附近。

一面电话hr聊天，基本不会有问题，就是问问经历，然后是现次面试，先填表，然后主管领导面试，听说领导是博士创业，面试的时候说话有些让人不舒服，虽然是笑着说的，但是里里外外都在贬低，我是本科985，然后一直在说要用自己的时间学习，多加班，但是不提加班费或者说加班补贴，面完很不舒服感觉应该也是看不上过不了，但是第二天就发offer了，工资压了，没两天就问能不能早点上班，没去哈，就是面试体验感不好

面试的人感觉不太好吧，跟我打电话约面试的，都快七点钟，然后我就问了句还没下班吗，然后她说加班，不想加班吗，吧啦吧啦说。

没毕业之前面过一次，当时啥都不会上来技术面给我问懵了，第一次面试凉凉工作一年了，第二次碰巧又投了他们家简历，上来面试官就问你是不是来过，上次问题还记得吗，回答一下，面的嵌入式工程师岗位，主要是一些基础知识，例如C语言，单片机中断，rtos操作系统啥的。都能回答上来，二面是经理电话面试的，聊了一点专业知识然后就说公司的发展啥啥的。二面也通过了现在准备去试试。据说天天义务加班，不知道实际啥情况，希望能抗住

你六年前第一份工作内容？遇到哪些问题？什么原因？怎么处理？ 答专业知识储备，测试技能，主观能动性，抗压性答可以试试产品降级降价处理，然后老实说这是吃回扣答提升收入，开阔视野

一轮主管面聊技术，工作经验，职场规划，公司的岗位责任工作内容，后续的安排等等。

一面 一面技术面，主要是根据简历进行询问，考虑到做的东西的思路，器件选型考虑主管面，了解背景信息，项目开展工作，没有技术问题，都是聊天形式

面一次，两位老板同事面试，由于两位老板都是理工大的老师，非常温文尔雅，*总思维逻辑非常清晰，注重面试者的工作经验以及主动能动性，对待工作能否有自己的主观能动性也是他们很看重的。

一面 主要是技术类面试，从以往的工作经历中，比较难的项目中讲一讲技术难点。要求能很快回答。硬件方面，设计方面，一些技术点的掌握情况。