深圳市中佳讯科技有限公司面试经验

先自我介绍，然后就开始面试，面试题都是他们从题库里面选的题问的，比如什么数据库三范式、软件测试目的、软件测试的流程这些，很机械的提问，看得出来面试官还去题库里面找题，然后还会结合个人项目问一些，最后也没有反问环节了

面试不算太难，但是不知道挂在哪里，三轮面试分别是同事面、主管面和总监面，主要是第一次社招面试准备的不是很充分，面试基本都在晚上，最后一次面试时间比较短，可能是女老板看我不是很自信吧，做计划的条理清晰且自信就好了

群面发挥不错，因为是校招，本科学历普通，硕士专业不是很对口，挂了。

一面群面只发言了一次但是被面试官表扬答案丰富，但是二面问的问题十分专业，问到税的税率、可抵扣的税率，以及更细节的一些问题等等。

一组14个人，分为两队，先轮流进行自我介绍，然后给一个题目，两队进行辩论先组内讨论，总结观点有意思的来了，本来各自队伍推选了一个人进行总结汇报，结果hr不按套路出牌，直接点人进行回答。中间还会挑一个人给组内成员排序，并给出理由第一次群面，感觉太难了hhh

荣耀一般分为笔试，一面，测评，二面，笔试的话和华为类似，三道编程题，分值分别是100，200，300，但是相对简单，认真做差不多300以上吧，然后就是一面专业面，主要是问项目，考察基础知识，通过一面之后会有测评，这个测评一定要认真做，因为他是会刷人的，在荣耀内部是把他作为重要评判标准的，通过的话就是主管面，主管面也会问项目，基础知识，也会问hr的问题，考察你是否适合到他的团队，我就是主管面挂了

多刷刷面经，初试不难1.数据库索引，索引为什么快，为什么不用B树和平衡二叉树2.左右连接区别是什么3.数据库的4大特性，讲底层原理4.事务的特性与隔离级别5.线程池为什么使用自定义ThreadPoolExector ，有什么好处，具体流程，拒绝策略详细说明6.常见的spring注解7.springboot如何切换测试、开发等模式，配置是什么样的8.服务降级和服务熔断9.项目中哪些地方应用了单例模式10.集合包括哪些，讲一讲区别

感觉主要是挖项目和实习比较多，面试官人挺好的

一面 第一轮技术面试，主要问项目里面的经历和细节等，还随便问了几个简单八股，比如面向对象和面向过程的优缺点。第二面综合面，上来问我在这个学校读研和本校同学之间有没有什么压力，然后问我对公司的了解程度，对996加班文化的看法。

现场面试，面试官都很nice。先后经历了群面、业务面、HR面，全部在半天内完成，算是效率最高的公司了。群面题目不难，但是面试官会故意给压力，淘汰率不算高。业务面是深挖简历，HR面主要是八大问，每个面试持续大概30分钟。