武汉多美丽服饰有限公司面试经验

接待面试的小姐姐很温柔，还递给我一瓶水喝，面试官也比较有亲和力，面试的时候不会给人高高在上的感觉，整体沟通下来也非常专业，没想到面试结束后面试官还会送我出去坐电梯，哈哈哈哈哈是一次不错的面试体验，对公司印象还不错，公司人看起来也都还挺年轻的，还是比较期望能加入的。回去后不久就通知我面试通过，效率也挺高的....

亚马逊运营面试经历，整体感觉非常周到、专业。到达公司的时候因为交通原因有点点迟到，接待的HR小姐姐态度亲切，询问我过来的路上是否顺利，引导我到会议室休息以及填表。面试登记表的内容很具体全面，填写的过程中还仔细回忆了一下，除了工作和教育经历，也会比较关注职业发展规划和个人的价值观，这点印象还比较深刻。填完表之后等了大概有5分钟左右就开始了面试。负责面试的是运营部的一位负责人和人力资源的负责人，进来后首先很礼貌地自我介绍，然后开启了正式的沟通。过程中主要是围绕之前的运营经历、对于平台的熟悉程度和产品打造的思路来提问，也会追问一些细节，如果不是真实的经历可能就容易翻车，哈哈，但好在我是比较真诚实在的，所以一路聊下来也很顺畅。后续还询问了一些个人的兴趣爱好、工作习惯、综合能力素质方面的问题，聊得还是比较愉快的，两位面试官也挺亲切的，没有架子，沟通很舒服。上午面试完，下午的时候就收到了公司的面试反馈，通知面试通过，希望邀约我加入公司，并提供了非常详细的岗位信息文档，包括薪酬福利待遇晋升等等信息都有非常清晰的说明，公司的运营模式等等也都挺符合我的期待的，所以也没有过多犹豫就决定加入乐薇了。目前已经正式入职了，同事们都很友好，工作氛围也不错，期待在这里得到快速地融入和成长吧~

1、我是一面，去了就填表，做性格测试题，去的面试同岗位人还挺多，大概10人左右，我去的还算早，大概第四个面试，一个个排； 2、先让自我介绍，然后问你问题，对公司是否了解，离职原因等等，都没毛病，问题在于面试官的态度，是个短头发的中年女人，不清楚什么职位，我原以为她只是不满意我，想快点结束，看完前面的人写的经历，原来不止我一个是这种态度！ 3、问我有什么问题，我问，工作时间是怎样的，直接怼我一句，你很在意工作时间吗？我冷静，答，需要了解一下，她说，早上九点，晚上六点，我们经常加班！问，周末呢，她说，周末？周末休息啊！好，这就算是我多此一问吧，第二个问题，问她，工作内容，她回答了一句，对账！各种对账！我继续问，也是以门店为单位的方式吗？她答，都有！此刻我也没啥想知道的了，问了人家可能也并不想说，最后说七天给回复，就结束了，反正不管几天，即使有二面通知，也不会去！ 4、此次面试经历应该是我觉得最膈应的一次，态度太垃圾，全程傲慢，不管是领导也好，员工也罢，首先，她得是个正常人，以上！

面试的是财务专员岗位，还挺简单的。先是联系我的hr，对她做一些简单的自我介绍然后会针对简历和聊天内容对你进行一些了解，再就是所应聘岗位的责任经理来进行面试主要是对过往工作经历和工作内容的了解。最后是部门总监面试，财务总监比较冷漠问的问题也比较有针对性 总的来说不难

进入公司后hr给了一张填写表，有个内容让人很奇怪的是，是否可以录音，我个人写了否；其他都是些常规的信息；表格填写完了之后有个负责人进来，好像说是品牌经理，具体没听清，只肯定是个经理。让我做了个人介绍，每天工作内容时间分配，做好最好的链接，给自己对这条链接贡献率的评分等后面到了提问环节，然后问了下贵公司目前部门情况，提成点等，了解了个大概。最后负责人问是否我还有啥问题，我说没有了，然后面试就结束了。后面负责人把我送到了电梯，后面问了下几天给结果，说是两天内。次日确实是给到了结果，结果原话是：经公司内部综合考虑 暂时与岗位匹配存在一些差异所以暂时就先不做下一步的安排了 还望谅解哈出于好奇还是想问下什么差异，后hr回复：主要是个人广告操盘方面与我们当前的需求可能有些差异，部门需要广告管理预算金额稍大的运营这便是我的面试体验，给到的结果更多像是借口；其实想说面试过程中提及到广告的只是一句话，都未详细说过，作为一个运营大家也应该知道，广告管理预算也不是一概而论的，得看利润空间，产品品类，竞争力度，还有的也和公司广告支持力度相关。可能面试的时间段有误，现在的时间段不大对。

第一二段是经历，第三段是我的感受和发的牢骚。货品部的领导来面试我，面试过程都很正常，面试结束之后让我写份巡店报告交给HR。11月6日我将巡店报告交给HR，并询问什么时候会回复我，得到的回答是“现在正逢双十一，最迟下周五（11月13日）有回复”。等到11月13日我也没收到答复，我心想可能是双十一太忙了，面试的事情可能被耽搁了，等这个周末过了再问下。11月16日（周一）我向HR询问面试结果，回答是“我问问”，然后一天就过去了。11月17日（周二）我再次向HR询问面试结果，回答是“今天在外面，明天（周三）回复你”，不出所料，周三还是没回复。11月20日（周五）我最后一次向HR询问面试结果，回答是“可能没有进去复试”。到此，整个流程结束。我面试过许多公司，武汉百丽给我的感觉最差，第一次参加一个公司的面试后感到愤怒，约定好的答复时间一而再而在三的鸽掉，期间也没有给过我会推迟答复的消息，每次都是我主动去问，HR又给我定个回复时间。经过这一整个面试流程下来，HR给我的感觉就是非常忽视面试者，不知道是她们的工作太多，亦或者是工作效率太低，经常将自己定下的时间给忘了。最后一点，其实在第二次问HR面试结果的时候我就对该公司不抱希望了，但还是多次询问想要一个最终答复，结果HR最后给我的答复是“可能没有进去复试”，我要的是明确答复，你来了句“可能”？鸽了我三次的HR最后不会还想照顾我的感受吧？以为说“可能没进”会让我没那么失望？说实话，在三番五次询问面试结果后，得到这样的答复，我心里第一时间想的是“HR是不是为了敷衍我故意说的”接着又想“HR是否将我的巡店报告交给货品部领导看了？”说来挺可悲的，我已经不信任HR了。面试之前非常憧憬百丽公司，面试之后对百丽的好感都没咯。

1.公司办公环境高大上，HR态度友好感觉很不错。2.面试有性格测试，翻译，还有一些基本信息得调查。3.公司有宿舍，有班车，福利待遇也很好。

第一次遇到这样的面试官，全程不尊重人不说，还对面试者家庭刨根问底，竟然具体到父母的具体出生年月，请问这和我先工作有什么关系？问到工作情况，就说对账，各种对账，好歹我也是在快消零售行业呆过，一点也不专业的样子竟然是XX总监！！！我觉得贵公司不是要招会计，是要招个XX总监！奔着百丽的头衔去的，结果是这玩意，匪夷所思！我怀疑贵公司到底是不是要招人，还是纯粹耍我们这些面试者！

一开始要填三个表，后面是面试，很麻烦但很简单。我是应届生，查询了公司相关内容之后觉得一般，环境、工资水平都不是很好。

两轮面试，期间等了半个多月，一面已经通过了，hr也说基本上没多大问题了，接下来二面主管稍微聊下天，谈下工资，回去后，一直不给结果，主动询问才知道不需要我了，没得礼貌，耽误别人那么长时间。