厦门优迈科医学仪器有限公司面试经验

电话联系，去公司面试，主管面试聊聊工作经验，合格电话通知，入职，试用期3个月，签约合同，合同按最低工资签，后面发现加班费，五险都按1700给。据说年假扣绩效，没请过。加班能调休，累积满200小时后才能开始拿加班费，这几年加班少，经常强制调休，税后到手4千多。

首先做了性格分析题，然后是部门工程师面试，最后负责人面试，问了一些图纸上的问题，总的来说难度不大，能够接受。

电话面试主要问你是哪的，现在在那之后问你的学了哪些课程，其中最熟悉那个然后简述里面的一种技术....

东莞这边的新媒体运营岗位，除了会做内容，还要拍视频，最好还会管理，全能型人才最好，面试的HR人挺好挺和善的，还有部门的leader，给了一些不错的建议呢，薪资待遇应该还可以，因为没到那一步，所以不太清楚。最后是厦门集团那边的视频面试，对面给人感觉比较高傲哈，问了一些比较空的问题，职业规划那些，岗位写的是新媒体内容相关的职位，反馈过来是需要的是管理团队的人才……无论如何，也算是一次有收获的体验，集团视频面这个除外~

我是应届毕业生进去的，在厦门人才网上投递了简历，HR先联系你，然后去公司面试。 首先肯定是HR先和你聊，当时我和HR聊完了之后我想要了解专业工作相关问题，但是HR无法给我解答，所以她联系了我应聘岗位主管，于是我就和主管聊了，问了我想要了解的专业工作相关事宜。

校招。HR和一个研发管理一起来宣讲，说研发管理是厦大博士毕业(工作后知道是在职研究生)。做了张卷子，他俩也都不懂，就给进了。

HR比较专业，公司大，很不错哦。感觉也比较有潜力，平台比较好吧，能学到很多东西！行业前景广阔无边，看好。

面试很简单，就问你会不会数模电，其实看他们的工作也知道很容易上手，就是器械的组装加测试。关于工资他们不管你怎么样，就是压到只能给你3K，最多3.5K。死命给你灌鸡汤，说只要你在他们那待个一两年，去别的厂很容易找工作，工资也会不错，就是瞎扯，想把你忽悠进去，就那些操作，去别的厂不一样重新开始，只是说明你有经验，容易上手，但这些死操作的东西，上手还不容易？ 这种岗位待不久，薪资上不去，谁会去？而且这公司的订单之类的，听人事说就知道很不稳定，而且没有包吃包住，一个月下来，能有多少钱？而且那些待过一年多的老员工就是因为薪资太低，待不下去，要辞职，这公司急着招人，人事说那么待了一年多的老员工工资也才3K多一点。 话止于此，我是肯定不会去这种没发展，没前途的公司。要去面试的可参考，要不是实在走投无路的不建议去！

面试官自己会跟HR拿一份简历进来，所以无需自带简历。面试的过程很顺利，面试官很友善，会先问你一些java基础知识，然后就是从项目入手，询问技能掌握情况，不会问数据结构算法或者让你手写代码。

猎头推荐HR 第一轮电话面试，聊了下基本情况，IT 经理人不错，英文介绍下自己，然后问些 专业方面的基础知识，之前做过哪些相关的，比较全面，感觉侧重全面的能力素质，流量管理，进去后会有培训，对英语读写口语要求比较高。