中青旅罗根（天津）国际商务会展有限公司面试经验

面试不难，人士主要看你是否与个人规划，自信程度。二试就是直接部门领导，也就是总监，执行他们主要看作品，其他部分主要看谈吐。

面试了一轮，面试完给了笔试题，写完没过。公司人不是很多，去了之后人事面试的很仔细，有20多分钟，然后是面试官。公司的主营业务还是在高铁火车站的广告投放，偏线下一些。关于公司福利待遇还是比较正规的。

面试流程可以面试前咨询人事的，一般都会告知。一般会有初面，需要人力资源面试；如果合适，3-5个工作日之后会安排复试，测试专业性，由用人主管面试。有时候两个面试是可以放在同一天的。

过程中聊了很多有关工作经历的问题，与HR聊过之后，将作品给总监以及老板，通过之后与老板聊了一下自己的发展方向，最后进行了专业能力测试，测试通过之后开始试用期。

一面 到公司先填了张基础信息表，然后等了有一段时间才有人来面试，简单聊了一下岗位信息以及我自身的过往经历，然后就确定了到岗时间和认识简单聊了聊就开始走试岗流程

hr先问下基本情况，之后会简单介绍公司情况，然后总监会过来和你聊关于设计的事，聊你的作品，之后再问你对上家公司的评价。

公司在同方花园里，因为在居民楼里可想而知办公面积受限，员工不超过十人，办公环境不是很好。所谓hr简单介绍了下公司问了几个问题，就算面试了。说到工资待遇就开始画大饼，试用期2500，转正看表现，表现突出老板随时给加工资云云。其他福利待遇就是上五险，双休。

做了一个小的展位模型 谈谈工资 其他的没有什么 如果想学东西就别去 如果不想让他看不起 天天诋毁你就别去

工作很忙你介意吗 工资不高但是我这里有资深的设计以后会学到东西 你以后转为设计之后涨工资  工资就多了 咱们这里没外面公司事情那么多  什么劳动合同太麻烦  所以也没有什么合同  咱们口头约定就行 一年之后转正 给上五险 年终奖金根据表现去定 一般几百到几万不等

简历表上竟然有是否接受调岗和加班，看到这种字眼的时候就开始有一丝不靠谱。上6休1，分早晚班。晚班说是23:00下班，但对于运营来说到点下班可能性不大。面试环节，HR就是根据你在现场填写的纸质版简历上挑你毛病，难道在招聘网上筛选简历、邀约面试时也不看一眼吗？介绍自己公司的时候也不知道怎么介绍，起码让我觉得很不专业。HR对于求职者是公司的第一道门面，既然HR是这个样子，估计公司的内部情况也好不到哪里去