底盘工程师

确定通过

HR面试部门主管面试

面试的底盘开发，共两轮，技术面及专业面一面技术面，会详细询问做过的课题，大概15分钟，面试完过了2天通知二面。二面综合面，主要考察你各方面的能力，询问你之前遇到的最大困难，最有成就感的事情，如果有实习经历会着重询问在这过程的收获等，并且还会再次考察你的专业能力，甚至提几个专业问题。第二轮聊了快半个小时，感觉挺有收获的。

机电工程师

确定通过

电话面试部门主管面试HR面试+1

宗申面试的电气工程师，面试难度还是比较简单，先主管面后在HR面试，主管主要问相关的工作经验之类的，之后就是HR走流程

法务专员/助理

确定通过

视频面试部门主管面试

二面专业能力面试。这一轮面试本说是专业面试，但实际上并没有问特别多的专业问题，而是更多的在讲个人的职业规划和公司委派的工作可能存在差距，询问个人是否能够接受。

Java

确定通过

电话面试视频面试

很好，福利很高

汽车设计

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

校园招聘的，群面+部门主管面，主要是问研究生期间做了什么。

测试工程师

确定通过

电话面试

先人力面试，再部门部长面试。