无锡吉兴汽车部件有限公司面试经验

直接是经理面试，问了相关的销售知识，对于销售职能的理解和看法，问了一下大学相关专业的问题，以及对于应对客户的能力。

人事和业务部门负责人轮着问问题。会问你有什么优势，优缺点，过往工作经验，还问你怎么和你对象认识的，不知道什么用意？然后是单休，社保公积金也是最低基数缴纳，公司免费停车，岗位分工也比较细化。

目前已经经历二面，第一面是电话面试就是正常问你的基本信息但是会有简单的英文问题跟你交流。二面是技术面由HR和技术主管对你提问关于你的项目问题，也会有英文问答。目前二面已通过正在等终面需要去线下，整个面试面试官很和善面试体验很好。

网投的简历，直接部门总监面试，聊了些以往的工作经验，没有问很深的技术知识，说了下期望薪资，然后直接通过入职

完全就是盗取经验，什么问题都不问，只打听我上一家公司怎么做的，公司脏乱差

1.3个人面试2.问你专业知识（比较细）3.质量手法4.改善案例5.3个人约1个多小时 公司看上去还可以 但还是比不上其他外资 猎头给我透底了 工资比其他外资企业低2k左右 其他也没啥 公司都一个样

第一轮是电话面试，了解一下情况，第二轮直接面对面面试，介绍了一下自己的工作经历，领导介绍了一下公司，就录用了。感觉挺简单的，不需要技术含量，就是薪资不太高，好多岗位就是一个人干2个岗位的工作。办公室人员也需要加班的，忙的时候挺忙的。

1.总共两轮面试,第一轮部门技术面试,第二轮人事总经理面试2.主要问一下SQE相关的质量工具和项目经验3.面试如期准时开始,第一次面试半小时,第二次前后加起来得两个小时,说实话加上情绪紧张有点累4.结果大约一周能答复,大公司可能流程上费时

首先是自我介绍，之前的工作经历。然后介绍了公司目前的情况，参观工作环境。然后问了下期望薪资，询问工作稳定程度。就是公司是做六休一，没有加班费。

一面 目前只有电话面试，只看了学校的内容和模板1、做下自我介绍2、介绍下家庭3、我的父母多大4、公司所在地5、对现在的公司有什么认识6、工作的具体职责7、让我画一张图纸，并讲清楚其中的设计重点、要求和目的。我当时并不能很好的用英语去描述，所以来了一句：Can i speak Chinese？他说尝试一下，我憋了半天，也没有很好的表述。之后开始全程中文，也是从这里，开始了解到我的专业深度和英语口语一般。你得给他们讲清楚，以方便了解你做的具体内容以及深度，而且问你英语最好英语答，不要小聪明8、简历里提及的解决的几个问题，具体过程是怎么样的，讲一讲9、我简历里提及的螺栓松动，具体机理是什么，有哪些原因