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面试等最新动态
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匿名用户
销售的面试
销售培训生，先是HR电话面试，问了关于上学和实习经历，还有一些个人特色化的问题，后来介绍了公司和项目，以及招聘流程。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
高级管理职位的面试
本人参加过不少面试，但这家公司最为奇葩，面试经历最为诡异。整个面试流程历经了两个半月，共4轮面试，平均每轮间隔三个星期。之前听说这家公司组织结构变换频繁，常伴有经常性的裁员，这次是真的感受到了。首先面试接待非常不专业，10:00到公司前台，居然没有人，后来遇到一位老阿姨，不知道是不是代班的，让她帮忙通知面试官，居然说没有电话，让我自己打电话联络。乖乖，我哪里有面试官电话，阿姨依然不为所动，也不想帮忙，后来是我灵机一动，找了旁边路过的员工帮忙去通知的，汗！
一开始是福禄克面，面到最后一轮又让泰克面。泰克这边是新上任的管理层，这个职位的汇报线也突然被转到泰克这边，(之前的汇报线由于架构调整，要换去新的岗位，之前福禄克面的三轮基本都不作数了)而关于这个变化，居然是我在面试之后追问下才了解到的。很显然，泰克这位刚到任的管理者，对福禄克推来的候选人，不是很买账，而且我是面到最后唯一剩下的候选人，他也无法比较，就被找了很多借口拒掉了。我很理解，新的汇报对象没有比较的候选人，会比较尴尬。但关键是比较的过程都在福禄克面试的过程中进行完了，最后一轮换汇报线是对候选人极不负责的。
也就是说，福禄克从一开始就没有对这个职位做好起码的短期规划，浪费了候选人这么多时间，最后就轻飘飘又说了一句抱歉，整个面试过程信息极其不透明，感觉被忽悠了。现在想想不进这样的公司反尔是万幸，说不好哪天又组织变动裁员了呢。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
1
20
匿名用户
销售的面试
三轮面试 第一轮是无领导小组讨论 讲一个案例 随机抽取 第二个是团队写作搭建一个金字塔 要用英文描述如何搭建 第三轮是大逃杀 每个人在纸上选取所要携带的物品类型 展开激烈的战斗 最终获胜的人有权在最后先进入反转权限房间 进行反选
你为什么会选择手电筒
...查看全文
你为什么会选择手电筒
面试官的问题：
问你为什么会选择手电筒
答在黑夜可以清楚地看到障碍物 包括还可以闪敌人的眼睛
面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
两年前
2
23
匿名用户
销售代表的面试
前前后后经历三轮面试，电话面试通过，视频面试通过，区域...
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
销售管培生的面试
第一轮面试，hr非常的专业，建议根据简历好好准备，简历上每一...
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
匿名用户
总账会计的面试
两轮面试，一面是manager，二面是CFO。manager...
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
销售培训生的面试
第一轮，hr问一些问题，比如优缺点，家里情况，为什么想要从事...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
话务员-实习生的面试
保证出席时间，感觉需要人
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面试结果： 确定通过
面试难度： 未评价
面试感受： 很好
匿名用户
技术的面试
要求自己的实践经历符合情况，实事求是
你最得意的一件...
面试官的问题：
问你最得意的一件事是什么?_?。。
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
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