君乐宝乳业面试经验

还行

面试过程：到达君合商务办事处之后上三楼，由于在邢台地区做过临促，所以经过邢台的地区的同事获得了石家庄办事处经理的电话，面试很轻松，经理先是让做自我介绍，后续问了一些简单的问题，给人的感觉很舒服，当天下午通知第二天过来报道。（由于是冬天去的，冬天这个酸奶快消品行业不好干，所以相对而言冬天更缺人）。面试官问的面试题：首先是做自我介绍，面试官就是石家庄办事处的经理。面试问题：你为什么选择君乐宝？你觉得相比你身边的人，你的优势在哪里？缺点在哪里？你在哪住？有没有交通工具？

首先HR电话面试，问了下工作经历，之前的待遇，介绍了下工作内容。之后去了石家庄鹿泉总部面试，扫微信二维码填了基本信息，跟直接领导简单聊了聊，常规自我介绍，问了下上家公司的情况，销量，主力单品等，因为之前也在某乳企，问的问题给人感觉不太舒服，也没有问啥有深度的问题，问了下目标薪资。回去填了个问卷，大概过了两三天吧，收到了录用通知。Tips:想入坑，就降低自己的薪资预期。专员岗位税前是4000左右，餐补240，扣除五险一金一个月3000多块吧。周末单双休，经常加班，没有加班费。有班车，因为经常加班，下班都坐不上。公司很多关系户，人浮于事，本人已脱坑。

面试新媒体运营，第一次过去跟人事简单聊了聊职位的工作内容和发展方向，然后让回去做个性格测试。第二次过去是跟一个部门的经理谈的，主要提了几个关于新媒体运营方面的几个问题，如果是你会怎么做，怎么开展具体工作，这次面试结束之后没有进一步回复。后面又打电话有社区营销（应该是这个方向的，具体职位忘记了）方面的岗位，让去面试。现场有两个面试官加人事，感觉对方只是走过场没有具体聊岗位的一些事情。两次面试都没有下一步回复，他们的新媒体这方面是刚开始起步，感觉来面试的都是给他们的工作来提建议和意见的，可能是套路吧。

首轮视频面试，二轮笔试，三轮视频面试

大公司依旧对女性有就业歧视。一月休息6天，不排班，要同事之间互相调休，很不规范。