厦门冠捷显示科技（厦门）有限公司面试经验

面试官很好沟通，问了很多问题，觉得不难，问了材料和常用的产品，他们有什么特征。如何开发市场的，目前市场自己了解多少，他们有那些特点，自己平时都阅读什么书。

先是笔试，然后技术部门的主管面试，然后人事谈薪水。整个过程还是比较正式以及正规的。不过面试的难度一般。

公司大，流程也完善，适合进来熟悉一下制造业的流程，相对更适合本地区域的孩子久呆，HR姐姐和主管可能因为我是被内推的，没有太多问题，主要就是考虑人员的稳定性。

产品经理问了我一些关于产品设计和用户体验的问题，比如如何根据用户需求制定产品功能和界面，如何进行用户调研和测试，如何优化产品性能和用户满意度等等。这些问题让我有点吃力，因为我平时主要负责编码和调试，并没有太多涉及到产品方面的工作。我只能尽量说出自己的想法和理解，但感觉并不是很专业。最后人力资源专员问了我一些关于职业规划和期望薪资的问题，比如为什么想要加入这家公司，未来五年内有什么目标和打算，希望得到多少薪水和福利等等。这些问题让我有点尴尬，因为我并没有什么明确的计划和目标，只是想找一个稳定的工作和收入。我也不知道这家公司的行情和水平，不敢说出太高或太低的数字。我只能说出一个大概的范围，并表示可以根据公司的实际情况进行协商。

面试主管就问问以前工作内容，符合要求，工资跟人事谈，给的工资明显低于厦门平均水平。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

问的大都是你简历上写的，问了一些基础的专业问题，hr和另外2个面试官都挺友善的，交谈挺愉快，就是工资就五六千低了点，说是加点班可以八千左右

会有笔试，问你PLC、还有一些电工知识。

第一关是HR简历筛选，然后技术面，然后主管视频面，然后HR定薪资。确定最终的薪资，以及和你说下具体的福利待遇。