厦门厦门同步网络有限公司面试经验

面试分两轮，第一轮面试问的比较多，面试官比较随和，讲话有礼貌，体验挺好。第二轮，体验不怎么好，面试官感觉很随意，蹦蹦跳跳就过来了，说话也比较偏激，挺毒鸡汤的。不是很有礼貌，以偏概全很片面地去给别人下结论贴标签。结束的时候没有礼貌性的结束用语，直接站起来走了，边走边说“你等一下吧”。比较傲慢。

因为没有实习经验，所以问的专业问题很多都没答上来，感觉有些刁难人。面试结束我才准备说谢谢，面试官就站起来转身就走理都不理我，感觉不太礼貌。总之过程很不好，我面的不好，面试官也有些迷之蔑视。

面试官还好，面试官是根据简历来进行提问的，问题还好，主要是自己回答不理想，两人面试，轮流提问，只要不紧张，正常发挥回答问题应该是还好的

15年去参加的面试了，公司环境还不错，大致流程就是电话通知面试，先是让做一份性格测试，到公司后登记信息，然后部门同事面，回答让面试官不满意的时候，很看不起人的样子，感觉不是很好相处的人。接着部门负责人面，跟朋友一样聊天，针对一些技术方面的问题展开聊，有一些点会深入的问，有几个问题没掌握那么深，答不大上来，氛围比第一轮面放松，还有些非技术专业方面的问题。最后HR面，算都是比较普遍的问题吧，比如为什么离职，对加班什么看法这类的。面试通过，不过最终因为薪资选择了其他公司。去年一个学妹去面试，听说多了笔试，面试是先小组同事面，然后小组组长面，按学妹描述应该和我之前的一面同一个人，然后前台小姐姐通知她回去等通知，最终没戏。

先笔试再面试，一般是三轮，用人部门、总监、HR，用人部门问的比较细，总监是比较概括的问，HR问的比较多一些之前工作情况，总体都还可以。

三轮面试，运营老大，运营经理，HR，都还可以，我觉得就是聊了聊天，刚好我对互联网这块知道的也比较多，就进来了。

面试的时候会做几张纸题目，然后填一张表。题目量很大，各种问题都有，而且都是文字题，很少有代码题。要花大量的时间去写文字，一点趣味都没有，本没有考多少技术。 而且面试的时候是随随便便叫了几两个开发人员过来面试，一点服务态度都没有。开发普通的工作开发人员一点经验都没有，什么都不会问。感觉比我还紧张。面试的时候都没有看你的简历，随随便便问了几个问题。态度非常的敷衍。一开始走进来的开发人员，我以为是人事。感觉有点像培训机构的面试，问你一些没用的。

这家公司不大 也没有写的400-999人 开发就几十个 但是可以看到招聘需求很大 各种职位都有 各种招聘网站发布的招很多人 但是就是不招  面试的每天都有 都会叫去面试 因为这是他们前台的任务 为了完成任务 所以他们使劲的邀约人面试  然后面试是会做几张试卷 故意很浪费时间 然后再叫一些没事干的小喽喽来应付一下你 然后叫你回去等通知 不要问我怎么知道的  正规的公司招人不会发布那么多 而且招聘需求每个岗位都写的一样 业务技能也是复制粘贴  不信的可以去看看 所以这公司到底在干什么  浪费求职者的时间 辛辛苦苦去面试  然后被忽悠

笔试、技术面、管理人员面（不清楚职位）、HR面。笔试：不是很难，但刚好有一些我不太清楚的题目。技术面：根据笔试题目，答案；自己谈到的知识；进行深入挖掘；直到问道不会的点为止。管理人员：问一些，你曾做个的最难的项目，最好的项目，最大的收获，等等诸如此类。HR：告诉你等待消息，并大概给出此次面试，你的大概情况，可能工资开不到你预期的。

感觉很专业，但是后没进去，会问你喜欢什么APP，为什么？打开APP后说该APP的问题还有好处在哪里等等。