郑州卡巴Kabba青少儿科技活动中心面试经验

首先，填了一份个人信息。然后有两个老师很随意的交谈式的面试，先自我介绍，选择这份工作原因，自己的优缺点分析，模拟销售一份产品（我做的不是很好）。最后是问我有什么问题要问的，最后介绍薪资、福利待遇。

面试官很好  要英语流利 正常交流第一轮电话面试挺好的，无论通过否对公司的感觉都挺好先进行一段英文的自我介绍，然后谈谈对于金宝贝的了解。个人认为注意语言表达流畅，无语法错误，意思全面比较关键。第二轮是面试  等待ing  准备才艺

因为是督导，主要和学生打交道，感觉会每天充满干劲才投递的。电话里HR姐姐很好，新航道的hr分开的，不同部门不同人招聘。上午是群面，就是先看了一下公司介绍的PPT啥的，然后做了一篇阅读。阅读材料不难，但是题目有点偏（个人感觉）。不过大家座一个教室，也不限制时间，所以心态上没有很紧张。下午和另外一个女生分别面试，做了一套听力并且复述。 典型的托福考题嘛，但是比托福真题简单很多。工资比较低，一开始  2600 好像。 然后双方互相不选择吧。

首先填了一份试卷，包括性格测试、公司信息和一道逻辑判断题。接着根据一个2小时的考研讲座列框架图，3Min阐述时间，每人轮流发言，发言完毕后互相评价。最后给你一份几百字的引导别人报班的文字，当场背诵。程序很多，但其实感觉都能通过，不怎么淘汰。

面试官很亲切，之前一直是微信联系。我们在上午九点到达金宝贝中心，因为说要看看是否合适然后还要培训，我们到了金宝贝的场地，需要脱鞋直接穿袜子进入中心。因为面试地点就是在金宝贝中心的二楼。我们上了楼，然后一起等待面试官。 面试的过程很简单就是一些简单的交流，比如问你如果有人问你小孩子这么小上不了早教你要怎么回答之类的。然后就是在交流的过程中看看你的普通话以及和人交流的能力之类的。然后就是培训主要是家长经常有的一些问题，以及如何介绍金宝贝之类的。

先是进行了一个电话测试，让你进行英文自我介绍，唱首歌，主要是测试你的英语口语水平，如果通过，就会让你进行面试。面试老师会问几个简单的英文问题，进行英语问答。

简历筛选阶段，如果学历比较高，国内研究生学历or海外回来的不管啥大学（当然名声越大的越好）很容易通过简历筛选的阶段。 面试阶段：面试比较曲折，先去听说面试，因为没有经验，被刷了但HR还想让我再面读写，然后读写又刷了，感觉自己太菜了，前前后后让我面试大概四次把，就是那种吞了怕是骨头，吐了怕是肉的感觉吧，也怪我自己读书几年没没参加啥实习，整一个零经验小白，当时正值暑假当头人家巴不得找人直接用的时候，我个愣头青还去面试，对自己也是一次磨练吧！

1.首先是笔试部分。进去之后先是做一份试卷，难度类似于雅思难度，题目不多，就是阅读和写作，并没有限时，难度对于考过雅思的人来说，并不难，正常发挥即可。 2.接下来是面试环节，荟提前2天给一个题目让你准备，有好几个题目你可以选择，选完后就自己制作ppt,然后2天后过去讲，面试考官有3个人，一个人记录，另外两个是考官，其中一个是雅思读写部负责人。讲解20分钟，难度也不高，关键在于备好课，把要讲的点讲清楚，通俗易懂即可。

第一轮初试是二十多个人在一间房，每个人2分钟时间在台上展示自己（介绍学校工作经历等）。然后就h r会筛选一部人离开。 之后就做一份测情商智商的题目，hr面谈，聊作为留学顾问必备的技能，经历过什么挫折，没什么太难的问题。 然后就收到第二轮复试邀请，需要携带所有证书。

面试那天我等了一个半小时，才有人来面试我，跟我说她们很忙，那你们忙的话不能换个时间跟我约？别人的时间就不是时间？然后面试完后我在boss上询问结果，人家干脆已读不回，呵呵，就是拿我当备胎吊着我呗，过了半个多月来了句“我们现在正在放假，多少多少号之后开始上班”。一直到现在都没回我明确结果….我就无语了，家人们避雷吧！！！