武汉卡巴Kabba青少儿科技活动中心面试经验

问了相关的授课经历，代课类型，和专业内的一些问题

整体较为简单，面试先问一些基本的问题，然后给你一个文件。类似于一个问题。给一点准备时间，然后要求把这个问题讲出来，因为面试的是老师的岗位，所以考察表达能力会多一点。

面试官很好，交流也很有耐心，每天面试的人好多的，可能有些问题太过诚实回答了，没有加以润色，所以还是需要好好斟酌的。

笔试 先是笔试，会出一些专业题目给你答，一小时内完成，感觉难度不高。人事面试，会问一些基本情况，然后让介绍自己，说说基本情况之类的。

面试分好几轮，每一轮都在不同的地方先总部再分部然后再其它分部最后确定你的校区可能是哪个缺人就要你去哪里，跟你之前在哪个校区面试都没关系面完三轮之后，还让我做ppt，录制一个模拟家长会的视频面试过最麻烦的机构，没有之一

面试好几轮，还要做像高考文理综的卷子，听领导扯半天有的没的，问题是进去之后发现领导们本身自己内斗好厉害，牵扯员工，小公司还要天天站队，不值得。

进去了就是看宣传片，面试其实不难，做点功课好好说话基层岗位没啥问题，

头一次见到hr面到一半，然后被经理打断，直接换个地方二面。经理面才发现：需求的岗位是部门负责人，而不是文案策划，新岗位跟boss上岗位JD0⃣️匹配。本人因为是在职看机会，所以特意提前跟hr 沟通好了，还请了半天假，没想到现场面试体验感特别不好。经理不围绕该岗位询问，还一直问我目前公司的业务模式、签订合同时间等细节。本来很看好公司青少年科技教育这一板块，结果该公司在面试环节中表现地极其不专业，后来发现小红书上也有关于公司制度管理的吐槽，后悔没提前调查下公司的内部信息（以前多了解公司业务）。建议大家多做功课，免得白跑一趟。