郑州百年人寿保险面试经验

两轮，感觉还可以，问了几个问题，工作经验啊还有求职意向薪酬期待什么的，又做了一些心里方面的一些测试。

以谈话为主，面试30分钟，最主要是我太紧张，人一紧张就是没有自信的表现。面试官很亲切，再加上是我的朋友推荐的，所以就去了。

面试生产系统管理培训生，一面轻松过，生产总监和厂长主持二面，问了很多职业发展的规划，聊了很多，最后结论是：生产一线过于艰苦，我更适合去读博士。

挺不好回答，有些食品安全问题是从来没有接触过，感觉该公司对食品安全要求非常严格，与在上一家企业做的质量要求非常悬殊。

不需要带简历，去了填个表，里面一屋子人都是职员，没有统一着装，面试官让我写完简历表过后做个简单的自我介绍，很惊讶的是好像并不是很关心我做的自我介绍，就开始和我讲保险销售的事情了，总体就是不断地发展合作伙伴，你就能挣得多。

两轮面试。过了一轮，过了一面，二面还不清楚，要求穿正装。穿了休闲装，也过了，似乎不是特别注重这个。感觉还可以。

大学刚毕业，适逢国际金融危机，毕业生就业形势严峻，就业市场招聘人员最多的就是保险人员，面试时面试人员讲述了保险的美好前景，未来的无线成长空间等等，初入社会完全是自我感觉良好，在面试人员的激励和鼓舞下进入了保险公司，后来发现确实工作非常的锻炼人，可是对于情商的锻炼也是非凡的。

由于都是各个经理自己招人，所以面试方式也不一样，我的面试官主要道路就是，你只要是人，不是有啥毛病，或者太个性，基本都要，所以很简单，再利诱一下，你也就非常高兴的加入了，不是说这样不好，自己赚钱的工作，干好了收入确实很高，但是前提是，你得干好。

首先由于工作原因视频面试 初试通过后进行面试 问了一些职业规划 聊了一下薪资待遇 之后顺利进行一下性格分析测试 然后递交入职材料

保险公司，大家知道，也就那么回事，什么人都招，人的素质良莠不齐，这次面试，是我人生中的第一次面试，其实没去之前，大致怎么个情况，我也都清楚，面试问了比如：为什么选择做保险这一行？我当时回答的是，有了保险大家才能放心。还有比如：家庭成员都有水？家庭氛围怎么样？ 这我都如实回答了，这么问是想知道你的性格，毕竟家里的影响还是最大的，不管真实情况到底是什么，你一定要往好的方面说。对于，能不能接受加班，接受调岗，接受出差这些，你回答，一切接受公司安排。反正，很简单，只要你想进保险公司，没有进不去的。底薪给2000，提成0.5%到40%