成都安迪时代面试经验

主要还是放松心态吧 还有你的基础 数据结构算法 之后就跟大多数一样 就谈了一些工作经历 感觉给人还可以

哈哈，我面试行政助理，第一下是让你手机填资料答题Ai语音面试，过了后发截图给工作人员，然后说会安排你二面，我估计进去都是先做电销，我就问这个岗位进去不用轮岗吧，他说什么意思，我说进去不用先做销售吧（电销），他说我们平安销售选拔20人，日均2K你怕是做不了哟，我想他应该说的是主管级别的，逃避电销这个话题，然后我问招聘上写的底薪6K是真的吗，他说对，我就晓得更不靠谱了哈哈。

基本为3次面试，第1次初面，双方了解基本情况，了解面试者的基本素质（形象、谈吐等）、工作经历、展示其公司的销售模式；第2次，面试官展示其公司发展模式，比如基本法、晋升发展路径，布置一些任务；第3次，深度挖掘面试者各项潜能，评判是否符合要求。

问的很细的，过去的工作和技能。反正技能上我是自知差远了，不多说了。说点别的，首先是明确最少工作时间985，加班是家常便饭，毕竟他们给我面试也是晚上下班时间面的。另外是福利待遇一般，这家公司总部在成都，数据人员在深圳分部工作，问有没有什么补贴，答什么都没有。有这个实力的，这家不是啥好的选择。没这个实力的，像我倒是愿意做牛做马，做个几年当个学习跳板，可惜人家也看不上hhh

首先是自我介绍，本人QS50硕，211本，针对校园经历以及实习经历之后面试官问这个岗位是不是符合你职业规划。

对框架的要求比较高，我以前用的不是spring框架，所以对这一块框架了解较少，但是这边要求尽快上手，所以没考虑。

一般

主要是三面，前两面专业技术面，一次是部门同事，一次是部门领导，最后一次HR面。专业面主要根据简历问过往项目和经验，还会问一些面试官关心的问题，如果懂策略，会问很多策略相关问题。整体感觉不错，面试官比较亲切。

第一面面试官记错时间，迟到6分钟第三面都走到楼下了，告诉我面试官被副行长叫走，一时半会回不来，让我等一下，一等就是90分钟，这90分钟里没有任何的反馈，告诉我该继续等，还是换个时间面试，后来是我觉得太晚了，再不回，就做不了核酸了（真的觉得没有人权，我是来要饭的？）更神奇的事情在后面，告诉我面试过了，让我提交薪资流水，定薪。这一定就定了半个月，第一周我去问了，这HR就说领导出差之类的话来敷衍我，甚至把他发给同事的话发到我微信上了，又迅速撤回。我不知道这种HR是拿来给应聘者添堵的吗？第二周，直接回了一句，我再找领导确认下，然后就没有然后了。既然你们想货比三家，这个都能理解，你何必说面试通过，提交流水。后面又吊着应聘者，直接把人拖死。

大都会人寿行政助理面经 面试有几个同学，面试官（也就是未来的上司）非常干练，首先询问了对于公司的了解和简单介绍，然后是单独的面试。首先是中文自我介绍，然后会说明她对于行政助理的期望，这个职位因为要帮忙给沙龙活动做海报，因此需要具备一定的海报制作和视频剪辑能力。最后所有同学面试完后，安排了第二轮面试，大家第二天带电脑来现场制作海报（例如给少儿保险做海报）、Excel处理数据。