成都兴意达面试经验

主要问项目经验，实习经验，为什么选择该职位，你将来的职业规划是什么

最后一个面试者，面试官是面试研发类岗位的，对售后的面试者较为宽容，主要问题如下： 1、自我介绍； 2、用3分钟介绍自己曾经做过的一个项目； 3、对售后技术支持岗位的理解； 4、国庆节前一周，你多次加班为客户调试设备，但是放假前夕，客户为了保证设备正常运行，要求你假期内在现场维护设备，你应该怎么做？ 5、你负责为一个新客户调试、维护设备，一切工作完成后，由于客户自己乱动了一个参数，导致设备稳定性出现问题，而客户直接向你的领导进行投诉，你的领导批评你没有做好工作，你此时应该怎么办？

面试官先问你有关研发方面的项目，最好相关。不然会减很多分。然后就问你基础啦，项目做得不好，基础又不会，so就杯刷了。

首先让我做个自我介绍，不要介绍技术、项目方面的，讲讲个人的爱好，职业规划相关的。怎么看待加班，然后又问在一个公司里可能同时做多个项目，比如某某给你一个任务，某某某又给你一个项目，你要怎么办？

先做题，蛮简单的。然后2个面试官说话。公司感觉还不错。没有进去过。正在考虑要不要去。感觉薪资要低了。

主要分为一面和二面，一面是技术面，首先自我介绍下，然后问问你的项目的情况，可能涉及里面简单的框架等等，然后就是问你熟悉什么语言，我说的C++，他就问了oop3个特征，函数指针，构造函数与析构函数，数据结构可能会问排序等等，还会问你会不会计算机网络等等；二面是hr面，就英文简单自我介绍下，问你什么体育爱好，还有1）你同事跟你都有一个方案比较好，你怎么办？2）你刚完成一个项目，但你领导给你安排新的项目你怎么办？然后就一些基本的hr问题。

一面，两个面试官，一个年轻的，一个年老一点的，问项目、问成绩，问了一些Java方面的基本知识，然后让用java写了一个文件copy的程序，总体感觉比较简单。 二面，综合面，也是两个面试官，没有专业性的问题，都是一些Hr方面的问题了，比如：优缺点、最不喜欢与哪种人相处、项目中自己的创新点、有没有因此发论文？爱好是什么、家里人、男朋友等，重要的是这一环节有简单的英语面试，我的还好，就让用英文介绍自己的家乡，其他有让英文介绍中兴、介绍华为，介绍中兴和华为区别，介绍自己优缺点、自我介绍、介绍项目等。

分为2轮，第一轮专业面，问你一些基本问题，第二轮综合面，包括英语面、情景设定。通过这些来考察你的能力，但觉得这些问题看不出来什么，所以觉得还是简历方面做好最好。

一共二面，人好多。 一面问问技术问题，二面随便问问就过了。 有个英文自我介绍，对出差的考虑，随便聊聊。

昨天在川大宣讲的，不过昨天下午我就收到了短信，宣讲会土豪。三个手机，两张nba票，还有往返机票加住宿！今天上午去面试，整个过程还行吧，包括硬件，软件的，非技术的今天100人左右，第一轮是专业面，客户经理主要就是沟通语言，会问一些，某种场景你该做什么，怎么搞？ 通过了，就会叫你等一下，不通过，就是回去等消息。第二面，综合面试，有点压力，不过还好，注意口语！