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成都

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：猎头实习生 - 北京
确定通过
成都锐仕方达猎头实习生面试。
先是电话面试，有一个简单的自我介绍和一些其他的简单问题；一面是负责新人的员工面试，主要针对自我介绍和简历做提问，时长半小时左右；二面是行业总监，也就是不同行业的负责人，主要针对简历提问。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍一下你的家庭
2轮电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头助理 - 北京
确定通过
面试的互联网方面的猎头顾问
进去之后先是HR和你聊天，然后就通知小组组长过来和你聊天，觉得不错的话就会叫HR和你聊薪资什么的...
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：之前工作让你最有成就感的一件事是什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
面试很简单，一般是两轮
第一轮是公司hr面试，hr面试就是确定你的一个沟通能力、离职原因和一个期望的领导风格以及行业之类的。第二轮就是团队领导跟你面试，面试问题一般是你过往的职业经历，遇到什么样的问题会如何解决之类的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么离职。
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
人性化的面试流程，就是流程太过繁琐
先填表，然后公司老板组织面试人员一起宣讲，做企业文化的介绍，然后分组面试，有一些压力面试的问题，分组面试后再个别单独面试，流程较为复杂。
2轮面试：填信息表、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：进行排序（网上很多，比如做猎头需要具备的能力你觉得哪些是最重要的）。
3轮及以上流程企业文化
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
作为应届生的面试过程
第一次去两面，主要是见人资和顾问。整个过程比较流程，亲和度高，没有太大的压力，问了过往的经经历，以及对猎头行业的看法，双方平等地交谈，聊了2个多小时，当即确认要加入公司!
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮面试官nice猎头
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
猎头公司锐仕方达面试
1，面试流程HR-部门长-总监； 2，总共面试了两个小时，整体来说还是不错的，面试的大概方向情况都很清楚。 面试问题： 1，先介绍个人的情况和经历； 2，根据经历的一些点问问题的； 3，重点就是把自己的简历内容记好，流程度高。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
未通过
锐士方达招聘条件设置很低。
面试官较耐心问的问题较有引导性，且很耐心的讲解了公司的规模、组织架构及薪资情况。专业度感觉较好。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
确定通过
锐仕方达成都分公司面试分享
面试的时候还在上家公司，趁着端午节请了3天年假出来面的，当时已经有一个很好的机会，所以这次面试并没有太重视。因为在上一家业绩不错，所以全程比较轻松。主要问了业绩所少，擅长的行业、职位。因为跟团队的方向比较匹配，所以leader很看好。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
leader
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问/助理顾问 - 北京
感觉靠谱
面试不难，正常猎头公司的感觉
进来先让我等了大概半小时，然后HR来面，HR面完leader面，leader面完HR会再来聊聊，之后会看情况约下一轮，第二轮面试的时候我已经接offer了就没去，第一轮问的问题不难，主要问过去的经历和对将来的考虑等等，猎头工作主要考验沟通能力，只要沟通能力比较OK，第一轮都没大问题的，后边就不知道啦。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头助理 - 北京
未通过
看个人情况选择就业方向
去的是成都一个新的分公司办事处，很小的一个办公室。HR很热情坦诚，经理年轻。面试过程很友善。提供了一些找工作的建议。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
办公室hr
2 年前 发布
公司对比
锐仕方达

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