青岛锐仕方达面试经验

怎样从hashset中随机选取n个数

大老板是北京人，面试会更倾向本地人。内部的人事体系不是很完善，招聘完全结果导向，按招聘到岗提成。

虽然没通过，但是HR小姐姐人很好，给了我很多应届生求职经验，非常感谢她！

HR会让做一个测试表，包括智商题和情景题，还算简单。然后就是部门主管面试，再部门总面试，最后是集团总经理电话面试

面试体验非常不错

两年前，看重行业经验以及自驱力、学习力 

投递简历后，获得一个测评链接，主要是行测和性格测试题，之后接到hr电话，很突然的电话面试，主要问了做的项目，然后收到邮件视频面试，后面还没参加

产品经理。感觉一般吧，总的来说有难度，希望能有个结果

boss上约了线下面试，就直接去了【地点】就在地铁口附近，楼下就是张园还是啥（原谅我路痴）【环境】职场很小，我在前台大概看了一下里面的工位，就跟电销的小隔间一样，很小很小，感觉有点压抑。【面试官感】hr小姐姐还是很真诚的。一直强调要985、211硕，最次要985、211本，本人双飞一本，她说是特批让我来面试的（听到这我就觉得有点扯了）。面试完之后让我等通知【结果】面试当天下午就跟我打电话谈薪资和offer了，薪资太低我没接受。他们hrbp的岗位其实就是做招聘，一个月最少5个入职量

面试的是HRBP的岗位，约的是2点半开始，等到了3点出头才开始面试，面试官A应该是老板，看完我简历之后就一直在摇人，说我素质特好，特合适，B总一直摇不来，就摇来了C总，跟C总聊上之后A总就出去了，完了快聊完的时候，A总回来了，带来了D总。整个面试，持续不到30分钟，当场告诉我面试通过。整体感觉面试流程和面试官的专业程度都不太好。