台州锐仕方达面试经验

介绍自己，为什么选前端，学习经历，对vue生命周期的理解，css布局，对promise的理解，10分钟限时算法编程

人事面和专业面都过了，作为文科生挂在了行测题上

一开始是线上的笔试，内容就是行测题目，不算难但是不清楚他们刷人的标准是什么，和我一起的同学没有过。接下来就是通知初面，这个是由人力部门组织的7-8人的无领导小组面试，面试过后是单人半结构化面试。无领导小组题目和考公的无领导小组题目很不一样，给的时间太短，感觉大家表现都不太好，面试下来体验也很糟糕反而对公司的好感度下降了。这个面试过了之后就是二面——专业面试，因为面的是法务岗的管培生所以来的应该是法务的领导，没有直接问法律专业问题，而是就简历里的相关经历详细提问，然后进行各种交流。最后是三面——高管面试。

面试满正式，有3轮面试，经理、合伙人、老板，面试问题也很专业

校招先笔试，之后后线上群面，5个人一组，提问有hr、有业务组的，问题算是抢答，后续还有线下面试，应该是pre形式

测评跟专业知识没有关系，主要是行测和性格分析

要有项目经历，从0-1的项目经验

我面试的是员工关系-客户代表；主要是对接各个公司的HR，解答疑问，操作社保增减员等。第一面是招聘HR面试，过程比较轻松，聊得是一些基础问题，自我介绍，上个工作为什么离职，以及后续的职业规划等等；也简单告知了工作职责，但是因为之前没做过乙方，所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。第二面是部门副经理面试，问的和HR没有太大差异，整体来说还可以。第三面是HRBP和部门经理面，会更加专业一点，会问一些稳定性的问题，正常发挥即可。面试都通过了，会有一个逻辑性笔试，整体四轮，不是很困难，推进的比较快，10天内完成。总体来说，薪资不算多，但是在面试过程中还是很友好的，因为疫情，特意都是线上面试，然后入职体检也可以报销。

校招根据简历中的项目，问该项目如何进行测试，会有简单的算法题（主要是用来考思维逻辑，当时答错了也没受影响）笔试有行测题也有专业题，行测题跟公务员的题一样

boss上约了线下面试，就直接去了【地点】就在地铁口附近，楼下就是张园还是啥（原谅我路痴）【环境】职场很小，我在前台大概看了一下里面的工位，就跟电销的小隔间一样，很小很小，感觉有点压抑。【面试官感】hr小姐姐还是很真诚的。一直强调要985、211硕，最次要985、211本，本人双飞一本，她说是特批让我来面试的（听到这我就觉得有点扯了）。面试完之后让我等通知【结果】面试当天下午就跟我打电话谈薪资和offer了，薪资太低我没接受。他们hrbp的岗位其实就是做招聘，一个月最少5个入职量