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全部面经78

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匿名用户
面试了职位:行政专员 - 上海
确定通过
不一定会英语才可以哟。
面试首先去总部HR面试,面试很简单就自我介绍和被问一些简单的问题,但是最好自己准备一点英文的自我介绍,如果你三观正又表现的认真很有可能就复试了;复试就到校区校长面试,看看你是否和这个校区合适,最后就可以快乐上班啦。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 上海
感觉靠谱
表示态度好就可以。
对于面试自己的形象,态度很重要,对于自己到公司的目的,发展有个小规划,英语好滴很有优势,选择适合自己的岗位。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:你渴望得到什么样发展。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
未通过
英孚课程顾问初试成都
通过在智联上投递了简历,HR给我打电话初步沟通,安排了第一轮面试,相信应该还有二面、三面等。面试过程是由两位小姐姐进行的,在面试之前是做了一套英语听力阅读试题。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:个人的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员 - 上海
确定通过
英孚进度主任面试经验
先是电话面试,用英语回答几个简单的问题,年龄,毕业院校。一面是部门经理,简单问一下工作经历。再是中心校长面试,全英文回答问题,要心态比较好,轻松应对。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 上海
确定通过
三轮面试,问的很细,但是态度很好很专业
第一轮HR,主要考察岗位匹配度和性格 第二轮主管,主要看你对岗位的理解和随机应变能力 第三轮校长,走个过场
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 上海
未通过
EF课程顾问面试过程。
我面试的是分校的课程顾问,面试官是分校负责人,面试流程比较简单,先做自我介绍,聊一聊个人的一些情况,然后做场景模拟。场景模拟就是给你20分钟了解一下工作环境,给你资料让你了解课程,然后面试官模拟成潜在客户,你来模拟销售的过程。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:学习督导 - 上海
未通过
一共三轮面试,险险地到第三关,面对校长,结果失败
要求穿正装,这点符合国外企业的标准要求。第一面试刚开始有公司宣讲,然后,测试个人英语水平,接着就是群面:先当众做自我介绍,分别选择面试官的问题并分析,接着是群体讨论同一个主题或事件。里面所要表现出的是个人的表达力。当然,分析,总结,逻辑判断是非常重要的。接着等面试官的结果。第二面是人事经理一对一面试,会有很多面试问题。第三面,会跟据第二面的结果分别安排应聘者到不同校区,与校长交谈。我就是在与校长交谈中,表现出的不自信与迷茫导致最终的失败。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:第一面:公司宣讲,测试个人英语水平,群面; 第二面:人事经理面试 第三面:校长面试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:培训督导 - 上海
感觉靠谱
HR问的问题较多。
HR问的问题较多,然后对口语的要求比较高,然后还有听力测试,面试流程正规。面试的学习督导,会问你很多案例,你的处理方式,另外还会用英文提问。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 上海
感觉没戏
课程顾问压力大工资高。
叫去说了一下工作经验,销售经验。问我抗压能力怎么样,进行了英文面试。一对一面试进行了半个小时,第二轮面试据说是销售主管然后三轮是校区校长?
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场助理 - 上海
未通过
全英文面试。
怎么说,一开始就是老外给你面试,全英文,我一下子懵了,就是聊天类型的。会问你现在在干啥,学生还是工作了之类的。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
公司对比
英辅教育

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未通过
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