上海英辅教育面试经验

面试三轮，第一轮由HR初步打电话面试 第二轮由Hr在公司面试，会询问一些基本的面试问题，特别说一下Hr小姐姐人很好，在回答问题的过程中还鼓励我。 第三轮由部门经理，部门经理很好看，也很nice。对抗压能力和工作时间等方面会做进一步的确认。 共同点都会问到你的上份离职原因，为什么来EF，自我介绍是最基本的。面试还是稍微准备点的好。

因为疫情，安排远程微信面试，除了常规的英文介绍以外，问了很多奇怪的问题，比如“如果你被拒了你会怎么办？”还有“你认为工作中会遇到什么困难”。最后我因为“没有认识到工作中会遇到的困难”和“对职业选择不清晰”被拒。我是应届毕业生，这是我打算找的第一份工作，这点HR是知道的。 我为什么选择助教，我在自我介绍里面分了3点原因并分别展开说的非常清楚，对以后晋升方向也有规划，却还是被评价为职业选择不清晰，HR在面试中也没有追问这个问题。我以前没有做过工作，确实不太知道在工作中会遇到什么问题，HR也没有进行引导，而是在我犹豫着给出答案后，嗯嗯的过掉了这个问题。全程就是感觉HR并没有重视我，也不是很重视这个面试，算上我的大约500词的自我介绍，面试一共10min。 我了解过助教这个岗位工作的一部分是帮助外教教学，我对自己的英语能力很有信心，也很喜欢小孩，才投了这个岗位，也很重视这次面试。HR也说过我英语很好，但是却因为一些工作能力以外问题被拒了，很不甘心。真心希望英孚越来越好。

西安英孚青少儿英语的面试，投了简历没多久就收到电话邀约面试，感觉语气各方面还是很亲切友好。去了以后是四人小组群面，英语自我介绍然后根据简历提问。感觉面试官自己水平不高，不太会看人选人，当场是选了两个很普通水平很一般的人，还挺让人费解的。整个过程中，问的问题还有沟通都感觉她自身水平很一般。

去前台问我找谁面试又发消息，然后等了半天来了两个女的面试，问的特别详细，说到周末要值班，我就想笑，昨天微信说周末绝对双休通话时长每天75分钟就行今天说必须110分钟笑死了，然后问之前的工作内容碰到什么困难没有怎么解决的，解决不了怎么办，然后问有木有存款说前期收入很低，你这是多稳定的岗位呀需要忽悠人过来面试？牛头不对马嘴看来招聘专员也是为了业绩不择手段骗人过来面试了

面试总体感觉挺容易的，全程英文面试。投递简历后，一面是简单的电话沟通，主要问了简历上的经历和一些教学术语的理解。二面是群面，今年因为疫情，都是网上面试，十个人一组，先有一个座谈会，介绍了下公司的情况和职业发展道路，然后十个人分成三个组，每个组有一个教学用语（TBL，TPR，CLT，PPP之类的），说一下你对这些的理解，什么时候该用，什么时候不该用这些教学法，然后有个case analysis，感觉这个部分的case跟教学关系不大，更多的是怎么留住学生。面完后收到邮件有个follow-up phone talk，一般收到这个就是稳了，电话里会问些企业文化的问题，然后就直接发offer了，可以自己选base的城市。总的来说还挺好过的，主要是看你英语水平和企业文化匹配度。但因为工资比较低，后面拒绝了这个offer

熟人介绍来面试的，因为家里也有做这方面的经验，所以我也是比较了解这一块的操作，面试问了几个问题就直接通过

第一面 技术，python 技术栈为主，也会根据简历情况问，白板现场做题 第二面 技术，估计是leader，工作经历，coding，db，automation相关的，算法讲思路，白板做 第三面经理面，聊离职原因，规划等

面试通过。有收获。坐标成都，先是电话邀约，聊了几句参加面试，然后和HR聊，HR人很好很友善，聊的东西也不会很难，常规问题，自我介绍英文。第二轮校长面试，针对简历上的问题，难度明显提高，面试官说话比较直接，点明了工作的复杂性和琐碎，要有抗压力，最后还问了我有没有谈恋爱和最近结婚的打算可以看出来需要你把更多精力放在工作上。第三轮就简单的面试了一下，是工作人员面试，和一面差不多，聊天性质的。  之所以最后婉转拒绝是因为入职培训营是有偿的，我需要支付一天一百的费用，培训两周半。这让我有更多顾虑，担忧将来培训结束自己发现不合适，没必要冒险，以及这样让我觉得似乎失去了双向选择的权利，所以在这一步就拒了。EF的确是一个挺好的平台，口语培训能力和沉浸式英语服务是很好的，但是抗压能力小，别去当老师/学习服务。

全英文面试1.宣讲，介绍公司品牌。2.英语教育相关概念简写提问。3.群面：（1）教育类情景分析，出现问题如何应对 （2）5分钟现场课程设计。

一面 主要就是自我介绍和一些简单的问题前半段英文面，后半段中文面，英文面要做好充分准备，具体提问都是简历上面的一些问题，我准备比较仓促，感觉发挥得很一般。