天津英辅教育面试经验

英文自我介绍，然后中文了解你的各种情况，为什么离职，能否胜任教学 然后人力资源经理面试。整个面试像心理咨询一样，各种和工作有关系的没关系的问题，包括但不限于：你当年选择专业是你自己做决定还是听从父母？你父母对你换工作什么态度？你老公对你换工作什么态度？你哪个高中毕业的? 你对自己将来的子女有什么样的期望？你学的专业课程有哪些（明明是和英语相差十万八千里的专业）？为什么想当老师？如果长时间当老师能否接受？你之前工作最有成就的事情是啥...... 然后说明了一下这个工作的情况，全英文给年龄较小的孩子授课，前六个月试用期，之后才给上五险一金。每周在周一到周五歇其中的两天，周一到周五十二点半到晚上九点上班，周六日八点半到六点半，周六日学生最多所以一般周六日请假是不会批准的。寒暑假期间每天上班时间和平时的周六日一样。 去试听了一节课，然后自己准备一节试讲，本以为全英文教课很难结果试听了发现超简单，因为面对的都是很小的小朋友（3-4岁），所以每堂课（1小时）和他们每个人问候一下，围成一圈玩几个简单的游戏，再学几个简单的单词，学写三个字母，再拿出作业本让他们自己写两笔，就完事了。

一面是人事，然后二面是区域总监，筛查的很细致，每个基层员工都是想需要总监面试，需要面试者有良好的抗压能力和协调沟通能力。

问问之前的工作经历，对英孚英语有过其他原因什么了解，谈了一下薪资和休假的问题，个人因为其他原因最后没有选择英孚。

分为2轮，HR，运行总监或者校长。HR问自我介绍，经历，规划。因为当时运行总监没在所以我就直接校长面试了。

首先是自我介绍，中英文均可。比较紧张于是就做了中文介绍。 然后就是一些英语问题，比如为什么来，英语水平，学校经历等。 总体不是很难。

1.首先自我介绍，英文，简要介绍自己的相关情况。2，基本性格问答，还有问及一些有关对于这个岗位的见解3.模拟情节演绎，主要判断解决事物能力，以分辨是否适合这个岗位

自我介绍，介绍之前的兼职经历，反思，以及基础的英语水平测试，如果再次遇到之前的兼职还会去做吗，对未来有什么规划，为什么选择来这里工作，如果遇到什么什么情况会怎么办，由于时间太久我忘记了，总之比较流畅，只是面试助教，只要展现出自己的耐心就好了，跟小朋友一起上课主要是要有耐心，在工作过程中会有各种情况，要认真照顾好小朋友。

天津的英孚没有专门的HR，是一个主管面试的，先是英语自我介绍，然后简单说了一下英孚实习生的工作内容，薪资情况，问我能不能接受，然后问了我一些问题，面试官很友好。

先是自我介绍，然后根据简历问你问题，开始以为面试会全是英文，后来发现都是中文。情景设置HR会为难你，各种刁难，然后通过你的回答来分析你的应变能力和表达能力！还行，不是很难，正常发挥就好！

英孚教育初试就是先去当场填一份英孚自己的简历，并且还要提交一份自己准备好的简历。之后就会有面试老师来和你聊。面试老师很亲切，会先让自我介绍，之后会根据你想面试的职位进行提问。