常州万得资讯面试经验

笔试+视频+线程+Hr，体验还行

常规自我介绍开头，你的优劣势，做过困难的事，工作上最不能接受的事是什么

才做完笔试，感觉问题很大，我的问题

HR比较耐心，等二轮面试通知

面试官不够专业

HR要了简历后，没打招呼一份机试题邮件就发过来了，还好允许做题的时间设置的比较充裕。笔试题要录屏，视频，语音，限时一小时。选择题题目有难度，包含了正则，值传递，sql等各方面的考察。最后有三道大题，第一道必做，问的是字符串根据位置进行大小写转换后根据所在的数组下标位置而重复多少次。最后生成拼接结果。（强调下，那个代码平台不是很友好，对用惯了idea的来说）后两道题选做。第二道是，斐波那契数列实现。第三道，是对菜单递归的实现。总结：一个小时来说，可能真的高手来能做完吧。

面试的是Java开发实习，hr小姐姐人很好，然后首先你要做一套全英文的笔试题，内容涉及java基础、servlet、jsp、j2ee、sql等知识点，最后是程序设计题，全是选择，难度挺大的，面试官人很好会给你发挥的空间，也会给予你一定引导。我个人觉得我通过的概率有点低，但也是我自身的原因。总结下来，这个面试挺靠谱的，无论过没过都给我很好的体验。

一面试电话简单问一下大概情况摸底技术情况二面现场，问工作经验和工作内容，过去公司测试多少人，功能测试和自动化测试的工作任务比例，问到搭建自动化测试架构的大致步骤，包括多少个工程内一般多少个文件夹，会不会代码封装等等，问了大概十分钟就接着笔试，笔试就一页A4纸，内容包括选择题问答题，选择题是测试理论，

一开始和高级经理面试，先自我介绍，大概讲一下工作经历。然后是互相了解，公司的业务情况介绍得很详细。然后说有时间可以一起复试一下，结果总监有事出去了，约了下午一点半面。下午总监回来还在忙，然后派了一个下属过来简单聊一下。最后是总监。总监要求挺高的，但也很认真地面试，还给予积极的建议，感恩！

HR感觉一直在看别的地方，然后问一些问题，感觉整体不是很有耐心的样子。问了关于职业规划和薪酬的问题。