江西江西金太阳教育研究有限公司面试经验

约好的2.30到了前台等了10多分钟，然后到一个教室填写一些基本资料和一个性格测试的表格，填完后等了40多分钟才有人来面试，本来地点就很远，结果一轮面试只见到最基础的hr，我要面试的岗位是学管师的管理岗位，面试回去以后和我说我想去的校区不缺人，让我做一线学管，我就说不考虑了。 反正整体感觉不太好，觉得不太专业。面试的时候碰到的都是一些大学生，可能都是实习。有一个姑娘说面试数学老师，听到写卷子就放弃了，结果被hr叫回来说可以尝试其他的科目，突然就觉得他们不太负责了。

面试分为两轮，首先是做自我介绍，后面接到通知就是部门经理面试，问了有关资料审核整理方面的问题。面试感觉下来比较正规的事业单位。

先是简单介绍自己的学校，如果是211,985的可以重点说下学校的教育资源及同学的就业方向，因为在N年后的同学就是你未来获得晋升的重要的社交资源。 再介绍一下自己的毕业设计，思路，如果是刚毕业的就表现出勤奋好学，基本功扎实的样子，如果是毕业小几年的，就用PDF或CAD给公司看看以往的作品，说说自己设计时的思路，难点已经完成图纸的质量及时间，通常了解行情的情况下，提出自己的合理要求，因为设计院毕竟现在还是挺缺劳动力的，把握好自己的价值，双向选择！

简单的自我介绍后就进行试讲，参与面试的人员通常是校长和一些有经验的老师。试讲内容自己选择，从导入到板书设计环节都要有，试讲控制在15分钟之内。校长会中途打断试讲，主要考察面试者的临场应变能力。试讲结束后，校长会点评，并给出意见中的来说，难度不大，但要有说准备。

招聘人打电话给我让我过去面试，我说我过去挺远，然后跟她约了时间，然后去了。 先填面试信息表，然后等了半个多小时，一个hr小女生过来随便聊了两句，说这是初试，后面还有复试和终试，然后就叫我回去，WHAT？我去大老远跑一趟就是过来给张纸质版简历的？一点都不像个面试的样子，好无语。

办公环境高大上，整体面试难度尚可，沟通氛围好，HR态度也不错，业务总关注工作经验本身及个人资源，高级别岗位需要总经理亲自面试。

先是人事对你面试，就是对你个人经历的一些了解，hr觉得可以就会通知你到时候再来面试。二轮面试官是你应聘的部门主管，会对你的专业技能进行现场考核了解，再问你一些个人经历方面的问题，是否通过会后期电话通知。

一轮，hr直接面试，都是一些比较基础的问题，主要是职业规划谈的比较多，离职原因，还有对于招聘的看法，招聘的步骤~

开始进行一段试讲，面试官是一个外教老师和一个主管，过程15分钟，这个还是比较简单的。紧接着，根据你的试讲进行提问，问题是根据试讲过程中的表现。

完全没有感受到任何被尊重的感觉，现在应聘者提问超过三次，就会被充满恶意的回复“你也可以不应聘我们公司啊”，高攀不起，互相尊重都没办法做到，实在是高攀不起。