娄底大汉集团面试经验

面试官感觉还不错，第一次面试花了一个多小时，当时有两个人同时面试，问了许多岗位专业问题，第二次面试现场讲了一次PPT。

我是于2016年3月参加隆平高科的面试的，对于隆平高科的第一印象其实是源于对于袁老师的认识，毕竟袁老师被人称为“当代神农”。 简单的说说里面的岗位要求和对于个人的发展吧。主要是销售岗，生产岗位，科研岗。（因为在内部做管理很无奈。因为脱胎于原有事业单位性质......不多说了） 1.公司内部的销售类的岗位还是很锻炼的人，而且对于专业要求很高（PS：隆平高科的销售不仅仅是卖种子，还要提供一点的技术支持，也就是种水稻。） 2.其次是生产类型的岗位，主要就是负责种子的生产基本上会结合当地的情况，安排附近上班，因为每个区域的种子表现出来的性状是不一样滴。离家很近 3.最后是最重要的是科研岗位！！！！很高大上吧~其实你就是一个农民...哈哈~。一年里，海南三分之一的工作时间，其他地方三分之二~晒得很黑哦~如果你不是出生农村，吃不了苦 真心不推荐。但是对于个人科研能力、视野及人员认识还是有极大的提升~

先是填写他们公司的面试资料，等了一段时间后，HR主管来进行面试，氛围很轻松。主要询问过业绩及自己的经历，回答自我感觉良好。

其实老板面试时，就和你谈谈对农业发展的看法，确信你对农业方面的一定的兴趣后，一切都好谈。我本身对农业这一块是怀有很大的期望和兴趣的，所以很顺利的通过了。

第一轮是自我介绍。然后根据简历问问题； 第二轮是混合面试，随便问的根据表现淘汰三分之二的人最后留下三分之一最后沟通，通过的，双方都有意愿的，就直接签三方协议，然后要实习一两个月。

1.人事面试，2.财务经理面试，3.老总面试，4，谈薪酬。也就是说面试过程中没有一个人能说个准话，全程你不知道你领导是谁，该信哪一个。问你开的工资底线吧，他就给你底线减200，谈判方式跟买菜差不多，快乐到不行。最后还是没去。有心向明月，明月照沟渠

一轮面试 简单问了几个财务问题 进行了自我介绍 问了实习的时间 之前的实习经历 不是很难 问题应该不大

面试过程： 很***很***..... 一脸陡壁的看着我的简历，怎么会那么多特长。小时候学过那么多啊 为什么想留长沙 大学毕业论文题目 本科和研究生都不是学人力的，为什么想干人力

聊完了 ，最后说我们这个科研这块和学校科研院所在合作，所以暂时还没开展。。。。。竟然不招为什么宣讲会之前问的时候说招呢，这不是互相浪费时间嘛。。。。。

忘记是否投递过简历，时间间隔比较久大概三个月后联系的我，没反应过来是哪家公司，主动联系上来，加了hr微信，了解大概情况之后跟专业的负责人加了微信后进行视频面试，过程比较轻松，没有聊很多专业性问题，工程口的可能就是这样。