大汉集团面试经验

首先我在58同城上看到了公司（仙山农业科技有限公司）的招聘信息，并投递了个人简历。3天后接到了他们人事部的面试要请，次日去公司面试，面试官有两位，一位是公司主任，别一位是前任网管。面试很顺利，他们要我回去等待复试消息。结果可想而知，我被PASS了……

先是要人部门找到简历（招聘网站、猎头），我是猎头推荐的，然后要人部门初步电话了解，约面试时间。面试时自我介绍，讲以前做过的项目，然后介绍公司的待招岗位的情况。隆平的人太部分不太技术，所以整个过程几乎都是自己在讲，他们偶尔提问，问题也非常浅显，非常好通过。 入职后，就看个人需求了，如果你想做点事，那你就别来，如果小有身家，没养家糊口压力，纯为找个养老的地，那你来对了地方。工作毫无强度可言，一个星期的活，如果按以前工作的速度那一天几乎可以完成。我是太闲了就会空虚的人，所以呆着感觉太闲，对不起那份工资，虽然工资真的很低。

优点:效率高，规范，给人感觉很正规，气氛和谐。一面首先HR给人了好感，让人觉得这个公司值得继续面试，呆下去。很尊重应聘者。讲话也比较有条理，清晰。二面LineManager干练，有气质，言谈举止中显露出来气场和能力。明确的展示工作目标，工作任务，工作内容及发展路线。让人觉得这样的一个领导会愿意跟随，是个优秀的领头人。 三面太败好感了，简直无语。有一种唯我独尊的感觉。就像是你在买一个东西，从最初的服务到产品价格产品功能都很完美，马上要付款买回家的时候发现了一个质量缺陷。业务员说我们大厂家，质量有保证。这个缺陷就是这样的，实际没问题的。或者像你去吃你特别喜欢的饭，每一口都觉得美味，觉得好吃，吃到最后发现有个虫，工作人员对你说，我家是老店知名品牌卫生有保障，这个只是意外，给您优惠券下次使用。下次就没人来了哥哥。 双方的选择态度不诚心就不要面试了，不仅浪费时间，也败坏自身形象。不管前面的人有没有KPI指标，始终是尊重的、真诚的。我现在是面试阶段，既不吃你家大米，也不欠你家钱。哪怕我入职了也是一样。尊重、诚心才能一起走下去。

一个人问问 你对公司产品的看法想法 看看你的作品 看你的工作经验 行政会单独跟你谈谈 看看你的人品 最主要的是看你要求的工资

其实老板面试时，就和你谈谈对农业发展的看法，确信你对农业方面的一定的兴趣后，一切都好谈。我本身对农业这一块是怀有很大的期望和兴趣的，所以很顺利的通过了。

1.人事面试，2.财务经理面试，3.老总面试，4，谈薪酬。也就是说面试过程中没有一个人能说个准话，全程你不知道你领导是谁，该信哪一个。问你开的工资底线吧，他就给你底线减200，谈判方式跟买菜差不多，快乐到不行。最后还是没去。有心向明月，明月照沟渠