上海上海红星美凯龙房地产有限公司面试经验

猎头推荐，然后人事面试，然后成本负责人，聊了一些优化做法，施工工艺，招标，评标的一些事宜，然后谈薪资，面试就完了。

早上十点接到电话通知下午两点面试，部门经理和设计总两个人面的，总部设计管理岗位。聊了一个多小时，感觉挺靠谱的，也和人力谈了待遇问题。以为稳了没想到还是没戏。

写面经，攒人品。保佑我一定拿到想要的offer。红星地产面试，初面是演讲，只要落落大方并且把自己的优势说出来就可以了，收到了复试通知，因为和另一个面试撞了没能参加，可惜了。

总共三轮，第一轮hr电话面试，问的都是基础问题。第二轮是商场总经理面试，主要围绕员工关系和人际关系处理。

人力主管面试，总经理面试，行政经理复试，每次面试的时候，面试官总是在最后问我对未来有什么发展规划，我都不知道该怎么回答而错过机会，因为自己比较茫然，又不知该如何给自己定位和规划，大家有过这样经历吗？

1.首先收到HR的面试电话，要求中午一点半面试，并带上电子版作品集； 2.进入面试会议室，先填一张面试表格（面试表格填写一定慎重，尤其是理想薪资，笔者毁就毁在面试薪资填的随意）。 3.填完面试表格后，两位领导，一男一女大概都在五十岁左右，开始进行面试，HR在一旁记录。首先面试官的问题是，先自我介绍；其次是你以汇报形式讲解自己的作品集（将作品集投在显示器上，类似同甲方汇报工作）；最后针对作品集提一些相关的问题。 4.最后再拿招聘要求一条一条来对比。

演讲，题目我的大学生活，90s。

进去以后填表，然后直接给了一份商场租赁合同文本让审一下。然后见法务总监，只问了一下以前的经历，我以前主要做住宅项目，而且对诉讼比较感兴趣，她说不知道诉讼部门还招不招人，但是他们诉讼业务也都外包给律师来做。最后就没问什么了。

大概当时临近毕业，因为当时种种原因没有为求职做好准备，有了这次offer就来参加这次面试了；公司在普陀区临近威宁路地铁站，最近好像要搬地址了；虽然号称房地产排名37位，但是和地产行业内真正的龙头企业还是有很大的，现实的差距；比较而要更像是一个从红星美凯龙家居集团分拨开来的初创的地产公司。 初面就是简单的个人资料填写，然后有一个无领导主题讨论，具体题目记不清了，不是很难，关于专业性的面试在第二轮，有专业条线领导，基本就是你1 Vs N，不过也没啥特别专业的题目，当时刚毕业也不知道啥，基本都是能力层面的问答之类巴拉巴拉，相对整个过程比较简单，跟一般化的面试没有多大区别。

先是初试约在周末，给人感觉就很差了，到了之后问了一堆不专业的问题和工作完全不搭边，过几天叫去复试 一个男的，也是一样，说了一堆废话浪费时间。然后之后就没声音了，发hr短信也不回， 总之感觉很差。