上海华图教育面试经验

一般

打电话面试的然后了解了一下信息 就基本确定了

公司千万不要去，我是2019年入职的，工作2年，部门领导给你画大饼，公司强制加班，比996还狠，我去的学历提升（自考、成考、开放大学）部门，一个月9千元，销售，我工作的时候，市面上销售工资都1.5万了，现在在新公司，月薪2万，我感谢中公坑死我了，如果你不想*，别去中公，吃人不吐骨头。

在文都上过培训班，最后考上了，就申请了个专业课教师兼职，因为考上的话 只需要第一次试讲，30分钟如果学生同意就可以直接签合同了没有二面，因为是兼职形式

准时到了之后告知面试的领导在开会，让先填一个表然后等待等了20多分钟还没有开完，我中途就去上了个厕所，hr可能以为我走了，回来的时候领导还在开会，却直接跟我说可以面试了，面试我的是从我来公司就一直坐我附近的一个男生，不知道是什么职位来之前岗位写着入职即缴纳五险一金，面试时面试官随口说了一句社保转正后我们是缴纳一档的，然后我就问他那没转正之前是缴纳二档吗？他说没缴纳之前不缴纳社保。最少也要工作了一个月之后，才帮缴纳社保。但是需要申请，不一定通过。于是我就问公积金缴纳比例，他直接跟我说不缴纳公积金，销售顾问是没有的。和boss上写的完全不一样。有欺骗行为，我有一个朋友也去面试了这个单位，一样的岗位，但是得到的说法是完全不一样的。面试他的面试官说入职缴纳社保，公积金转正后缴纳，而且是按一万底薪缴纳的（当时还觉得很不错来着），现在感觉像骗子。加班大概一个星期有两天，至少到9点，加班后第二天推迟一个小时上班，工作是大小周。公司人感觉不是很多，从面试到结束，真正要面我的领导一直都在隔壁办公室开会，体验感不太好吧

面试过程：首先网上申请，然后人事面试，再教务长面，再校长面。人事面试主要询问基本信息，如毕业院校，之前薪资，离开原因，课上各种情况的处理。教务长是美国人，先是结构问答，英语考级，工作年限，选择工作原因，以及对教学的看法及一些突发情况的处理，还有关于多元文化的处理。校长面包括问答及试讲，问题主要针对简历，试讲随机给场景试讲 面试官问的面试题：

大学刚毕业，面试市场专员，感觉挺好！

 面试结果不太好，一面都通过了，一面的面试官也觉得我挺合适的，结果找总监二面的时候，看了我简历，说我之前做的都是基础组件偏向技术开发，不是偏向业务的开发，说不太合适，直接 pass 了。搞不懂这个总监的脑回路，难道认为做技术的，应付不了业务的屎山代码？

现场填一堆常规表格，然后给了一套卷子让做，是有一点难度的的，做的太差的基本就淘汰了。留下差不多的再分别进行一些问答。