成都华图教育面试经验

面试流程没有走完，就找到其他工作了。但是面试的时候觉得这家公司不错的！初面是笔试，就是做一套一个小时的行测题，难度适中。

先问几个问题，了解我们结构么？有过考公的经验么？为什么来我们结构？以后你会参加考公么？然后自我介绍一下自己的优缺点以及工作经验

去面试的时候首先是做一套题，一个小时左右，难度比国考略大，因为数量和资料分析占比大，类比推理等节约时间的题目较少，所以对速度的要求很高，不低于国考。反正我数量最后做的，数量最后差3道没做完。但是笔试的感觉还可以，题目难度和国考差不多。完了以后HR面试，十分钟左右，面试官还是表亲切的，问你了不了解华图，家里做什么的，为什么想到华图工作等等，最后还问了我最喜欢什么电影。总的来说面试也还可以，当晚就给回复了，说是现在都招的是地市级的人员，对于西部地区来说，非省会的地市级还是常驻，还经常出差，最后就婉拒了。

比较科学、严格，从学历到基础能力面试都会涉及，面试的科目方向不同，面试内容多少都会不同，从简单的面谈，到笔试，再到试讲，压力挺大，毕竟自己也不是公务员考试的老手，不过面试官很亲切，面试总体比较愉快。

问一些关于你自己的自我经历和自己的资料 进一步问一些对工作的看法和工作地点的选择 以及自身的优点和缺点

因为以前做HR，所以对培训比较熟悉，和分校校长沟通之后，发现比较中意，就直接录用了。虽然我并不是面试的讲师岗位，但是直接转成了讲师。

两道面试，一面是主管总监，会根据你的知识、个人性格、职业计划等等作出评判，你的主管领导有否决权。但是优秀品质是否突出，决定你能否留在那。

先自我介绍，然后做套卷子。做完之后安排时间试讲，自己准备PPT，试讲结束后HR找你聊聊天，最后谈谈待遇谈谈上班时间地点。总的来说还算是顺利，PPT准备的也比较充分。有几个HR会来看你试讲，然后说说毛病什么的。

1.电话初步沟通，确定面试意向。 2.一轮 结构化面试多名面试官（包括HR、分校校长、网络运营负责人） 3.二轮 分公司老总终面主要谈及职业规划，与对公司及所处行业认识。

面试一共两轮，面试官感觉很好，没有太为难，第一轮比较紧张，面试官还会给你指出这样回答不太好，第二轮相对轻松。是部分主管面试，跟你的工作有关，最后就去跟校长见面，见完面就开始给你说薪水。入职流程。