吉林华图教育面试经验

公司千万不要去，我是2019年入职的，工作2年，部门领导给你画大饼，公司强制加班，比996还狠，我去的学历提升（自考、成考、开放大学）部门，一个月9千元，销售，我工作的时候，市面上销售工资都1.5万了，现在在新公司，月薪2万，我感谢中公坑死我了，如果你不想*，别去中公，吃人不吐骨头。

一般

首先，部门负责人视频面试（放了我两次鸽子，一句话都没）试岗3天，无工资（办公区域几百号人，没分区隔开，窄，闹）因为不喜欢办公区域的拥挤，离开了

一个男面试官进来的，面试岗位是SSC，这个男面试官一副高高在上的姿态，面试前先给你来一套英文心理测试，询问对方哪里进入测试，直接来了句你英语不好吗？四六级过了吗？听到这果断走人，直接没面，如果需要英文非常好的人才，可以跟候选人提前沟通说明，你写到任职要求上也可以，而不是把人忽悠到现场，而且作为HR，即使对方不是自己非常满意的人才，也应该给予候选人一定的尊重，而不是趾高气昂。

一面 首先这个不守时是真的恶心，让我等了足足40分钟，后来我在网上一看，不止我一个人遇到这种情况，基本好多人都会等好久才能面，去了不是开会就是忙，既然你要求别人面试准时到，那你也得自己先守时吧，自己都做不到还要求别人？？然后面试的主管也不道歉，还一副高人一等的样子，整体感觉好差

实情：HR一面，现场填写面试信息表，两个总监一起二面。带项目案例PPT去的，投屏讲案例，随时配合面试官聊细节，合计一个半小时。体会：HR和面试官均不守时。面试时很少聊公司情况，面对提问比较含糊，但喜欢问过去的项目细节内容包括敏感内容，出于对老东家的信息保护，没有配合全部告知。几天后以陈述不够细致为由拒绝。警惕：该岗位在与HR确认面试前关闭，不确定在面试的时间点是否真的有该岗位的招聘需求。

现场填一堆常规表格，然后给了一套卷子让做，是有一点难度的的，做的太差的基本就淘汰了。留下差不多的再分别进行一些问答。

多数问题都是技术性的问题，如果确定想要面试该岗位建议做好功课

填了表之后等了十几分钟，和部门主管沟通时出现了卡壳，感觉她有些听不懂我在说什么，但是也过了，现在纠结要不要去，环境一般 工位有点挤

问的也都挺好的，有一些难度但是问题不大，学习好的或者复习的就能过