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匿名用户
面试了职位：维修管理 - 上海
确定通过
程序化的面试流程，比较呆板
那会儿大学刚毕业，在智联上看到的招聘信息，然后就投了简历，后来通知面试，总共3轮面试，先是统一安排的笔试，都是一些工科类的基本题目，只要你回答的不是天马行空，基本都会接到2轮面试的通知。 2轮面试当时是部门经理、分公司长和另外一个以后会带你的老员工一起面试的，主要是部门经理对你进行面试，先让你自我介绍一下，第一次接受这种面试，心里很忐忑，说的也结结巴巴，介绍完后看到部门经理一脸严肃感觉自己没戏了，然后又简单的问了一下我对电梯行业的了解等等。 后来回到家2个星期后左右才通知我去体检，没问题后办理入职手续，入职手续办了1个多月，分公司HR那个办事效率啊，简直了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：看你应聘职位而定，比如你面试的是技术人员，部门经理就会问你一些以往是否有相关的工作经验，抗压能力如何。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：城市经理 - 上海
确定通过
面试官很和蔼，问题很实际，整体还不错
单独面试，对以往工作经历着重了解，并且对自己的未来提出问题设想
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
未通过
一些基本问题，以前的...
一些基本问题，以前的个工作经验等等
面试感受：不好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：说是外企 用英语对话交流
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
东芝电梯（中国）有限公司

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匿名用户
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