南京Dowcorning面试经验

人力小姐姐挺细心，反馈也很及时。面试的是部门领导，问的问题很专业，要求也很明确，看得出是能干事的人。

投的是校招，初面还挺好，基本上就是聊聊个人情况、规划之类的。

口语练好！ 全程英文面试，涉及的问题很多，范围较广，口语好是前提。如果内容答得好会加分，总的来说不算难。

主管面属实不能看，有辱人格1.你对绝对领导怎么看2.二天任务给你一天挑战你怎么看

实习生的面试只有一轮，是一个部门主管和两个HR。面试提前半小时到公司，在一个小会议室等待，填了一张信息表，基本把一些常规的面试问题都涵盖了，包括个人优缺点、为什么应聘这个岗位之类的。正式面试先自我介绍，问了对市场调研这个岗位的理解，然后对着简历问了之前做过的一个项目的具体内容，之后就是反问。因为之前做过的一个项目和部门接下来要调研的方向很接近，所以面试基本上很轻松，我问的时间比问我的时间还长，部门主管和我详细介绍了市场调研实习生这个工作的具体内容，还聊了其他一些工作相关的问题，补贴、工作时长之类的。氛围非常轻松，面试过后不到一周就通知我通过面试了。

感觉不靠谱，就是讲你要为公司奉献，毫不提及待遇与员工发展，不建议去，工资也比较低，还危险，天天和******呆在一起。不建议去，不建议去，不建议去，重要的事情说三遍。

其实挺无语的，简历也没有让技术人员看，就直接叫过去面试，这不是浪费别人的时间吗。先是hr面试，然后技术面试

面试会说一个初步时间，然后让你等待2小时，告诉你开会忙，几句话就结束了，这样的面试管理制度不言而喻了，最后通知你不缺人

人事拿你去冲KPI 的，打着面试的名字来套你方案与想法。说是外企，打听人隐私真一个不落下。避雷吧。

 英文面试，考察候选人语言能力。此外，也观察对长期从事农药外贸行业的意向。最后，领导们对候选人的综合素质要求较高。