哈尔滨科伦药业面试经验

视频面面试官好像好像是个招聘leader，很高傲，没问什么和岗位相关的问题，问了十六型人格，问了学历，还质疑了学历的真实性！！

没有单面。公开让面试者挨个当着所有人面自我介绍，随后是无领导小组讨论，然后是笔试，体验一般，并不专业

面试的销售助理的岗位，岗位kpi是类似团队提成，但是薪资这一块面试的时候不会说，是面试通过后给出答复，岗位需要在总部学习可以理解为轮岗，一年后考核合格会外派下市场负责一个区域，整体来说发展空间比较大，面试有三轮，一个是hr然后主管，然后市场负责人，着重在个人工作经历上面，然后要对自己有规划，后面长期出差这一点大家注意一下。

面试之前填写信息表，简历表，还有一份信用证要翻译，时间一个小时。填完打电话hr就来一对一面试，根据填写的表来问问题，离职原因，对岗位的理解。从hr口中得知这个岗位压力挺大，需要加班，沟通协调能力要强，需要跟生产这些。上升路径就是跟单主管，后面不会转为业务员。从百草路地铁站骑车过去二十几分钟，挺远的。

奇葩公司，奇葩面试。首先办公室应该是新搬的，只有4个人，给我面试的是一个坐在财务室的女的，我又不是面试的财务，反正不是很懂，也有可能是副总啥的吧。其次没有填表也没有让我带简历，让我做了一个自我介绍，接着她在手机上找了半天我的简历（我跟她说了我是boss上约的），看她不是很方便，我就把自己带的简历给她了，然后她接过去看了一下，说我们不仅要做本职工作还要做标书做ps等等，说我再看一下考虑一下，就这样吧。 啊？我心里是这样想的，不到2分钟，这样就结束了？因为我是在boss上跟她约的面试，之前也有发过电子版简历给她看过了（在boss上交流的就是她），如果不合适就不应该约过来面试的吧，而且要做标书啥的招聘信息根本没有提好么？这种垃圾公司。

人事发一份题目给你，然后技术部的面试你，问你一些技术问题，不是很难，然后人事的要面试问你，看看你的态度如何。

面试官全程板着脸，等了一个小时才面试，不面先到的，反而先年后来的，最扯的是，几分钟就面完了，也没问什么具体的技术点，如果明显不符合要求的话，为什么还要叫去面试，浪费大家的时间。

由于是主管职位，填写了资料表后直接与总监面试。整个面试过程非常愉快，总监的问题比较多，都问得比较细致，也谈了很多公司的情况，主要是为了了解之前的工作经验与招聘职位是否相匹配吧。整个面试花时近1小时，感觉比较靠谱。

填表，hr初面，问了个人基本情况，然后带到用人部门，进一个小房间等，10分钟后，来一个小姑娘，25左右，问一些很基本的问题，如你如何理解pmc这个岗位，mps/wps/dps有什么区别等，聊了10多钟后结束，然后出去问部门经理需不需要面试，部门经理回复不用，小姑娘进来说我们都一起考虑下，一周内回复！结束面试！感觉，不靠谱，为什么不是部门主管面，没想通！

面试哦，公司招不到人，一般都会通过，通过没来的就是嫌工资太低，公司环境差，公司的员工跟领导不团结，各怀鬼胎，出事了不想办法解决，而且想把责任推给谁。