浙江浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾分公司面试经验

宁波的那个面试真的体验超级差。我觉得这个公司很缺专业的人才，所以一直在招人，但hr很不专业，根本不了解这个行业就乱招人，给你打电话第一天就马上叫你过去面试。面我的是某个什么经理的，从头到尾一脸傲慢，问的问题也是和专业没什么关系的，什么“你上个公司领导结构怎样啊” “你们哪个领导叫什么啊” 逗死我了，想扒同行信息也不要这么明显好吗？然后就开始pua了，说我这个不行那个不够经验，没聊3分钟，让hr送我了。hr更逗，送了两步说让我自己下楼吧，她要回去工作了。我笑死了，面试体验感完全没有。

问了半个小时，没过

宁波的那个面试真的体验超级差。我觉得这个公司很缺专业的人才，所以一直在招人，但hr很不专业，根本不了解这个行业就乱招人，给你打电话第一天就马上叫你过去面试。而且hr挺神奇的，能连续打别人七八个电话。面我的是某个女的什么经理的，从头到尾一脸傲慢，问的问题也是和专业没什么关系的，什么“你上个公司领导结构怎样啊” “你们哪个领导叫什么啊” 想扒同行信息也不要这么明显好吗？看到我是留学回来的，这个女的什么经理的好像挺嫉妒的，开始阴阳怪气：“唉，你这个留学学了点什么啊？这个行业的什么什么某某概念学过吗？”我说我们上学不学这个。然后她就白了我一眼“那你学了点什么？”拜托，如果我上学期间能把你们行业的东西都学了，那我还要来你这面试？真搞笑。然后这女的就开始pua了，说我这个不行那个不够经验，没聊3分钟，让hr送我了。那你们让我来面试干嘛？台风天一定要我去面试，来回开了四小时车，聊了三分钟，送客！这就是这家公司的素质。hr更逗，送了两步说让我自己下楼吧，她要回去工作了，面试体验感完全没有。

非常好 领导人很好

首先自我介绍，然后说下之前的工作经历，做过什么项目，项目业绩，解决问题过程和方法。聊聊期望薪酬、招聘人员还算友好。

详细问了质量工具细节，比如SPC MSA的区别，重复性再现性的区别，体系管理流程等

网上投递了简历之后，总监和我约了一个星爸爸面试。总监问的问题都很笼统，经历啦，项目经验之类，总的来说就是想看是不是刺头，会不会听话。大约2周之后，接到人事电话，简单沟通交流了一下，就发offer了。报到的时候在人力资源部，签了一堆格式化文件，保密协议，让自己去办一个兴业银行的银行卡做工资卡，最后分配宿舍。（行李需要自己去超市买）找宿管阿姨办理入住，买行李，收拾一下，第二天上班。

技术面试老师很有亲和力。

先是自我介绍然后会根据简历问一下项目问题，全程基本没有涉及技术问题，面试官好像也不是该领域的人，所有问的问题比较宽泛。

校招面试过程，首先简历写好想要面试的基地，简历通过后当晚会有短信，第二天hr面试，面试通过之后签三方协议。