宁波浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾分公司面试经验

面试比较简单，难度不大，基本就问一些之前的项目问题。如果实际做过很多项目的话基本不会卡你，工资要根据上份工作的流水死死卡住你，所以上一份工资不高这边基本不会很高啦。

简单介绍一下自己，说说自己之前的经历，然后为什么想来这个公司，能不能吃苦，能不能适应加班什么的。其他没什么的。

一个新手HR吧，反正不靠谱。自己看完我的网上简历，打我电话，问我说对工装工程师和电气工程师有没有想法，我说可以试试。之后就约了面试时间。到面试开始前才收了我的简历，之后就是HR主管和新手HR一起面试我，没问啥专业知识，本来我面试岗位是电气工程师，他们一直让我去当调试装配工程师，跟一开始说的完全不一样。最后那个新手HR还站在制高点问我，你为啥现在还在找工作，别的人不应该早就找好工作了吗。你自己找我来面试的，我也知道你就是冲kpi，搞得我手上没有别的OFFER一样，那高傲语气，跟面试岗位一点关系没有。

吉利SQE属于技术工程师岗位，但跟传统的汽车研发工程师不相同，SQE主质量保证与售后处理等方面，与供应商联系密切。所以HR面试你时对你的沟通表达能力有一定的要求，确认过往有干部经历，有一定处理能力即可。简历投递后，收到电话面试，简单沟通即通过了，后续有个职能测试，问题不大。

面试讲了一下作品集的内容，以及自己的思路理解，，总共两轮，第一轮是hr面，第二轮是技术面。

甲醇燃料工程师ü 实验室所做的东西 ü 是否涉及生物质到甲醇的转化  ü 是否了解甲醇绿色制备 ü 是否涉及燃料电池装配 ü 是否了解合成气相关的东西 ü 是否了解以甲醇作为燃料的几种方式

这是第一次面试，是业务部门的技术面。腾讯会议共HR、面试官我们三人，首先HR介绍面试流程：自我介绍（中文）、面试官提问问题、自己提问问题。在面试过程面试官一直在看自己发的简历，提的问题是根据简历上展示的信息。主要问题有：1、你在简历中提到的项目经历中承担什么任务（注意不是具体怎么开展任务的，是承担了哪些主要任务）？这个问题没回答好，面试官不太满意。2、你的论文是几作的？3、你主要用哪些仿真软件？4、为什么选择这个岗位？5、本科专业是学什么的？6、看你六级过了，多少分？7、对自己进行评价（认为自己是个什么样的人？）：这个问题没准备好

自我介绍 家庭情况 根据简历提问（问得很细 但不大有重点）公司认识 薪资预期 最后一问 然后第二天就谈待遇

就视屏面试了下，先自我介绍，然后聊了下工作经历啥的

之前不了解，去了和人事简单沟通一下，之后见的是技术部门主管，大致聊了一下以前的工作，给介绍了这个工作的具体内容，问了个人的职业规划和个人意愿。